Manual Descrptivo De Cargos De Una Constructora

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL RODOLFO LOERO ARISMENDI (IUTIRLA)
RECURSOS HUMANOS

MANUAL DESCRIPTIVO DE CARGOS

Vargas, Julio del 2012
INTRODUCCIÓN

EMPRESA CONSTRUCTORA

Nombre de la Empresa: CONSTRUCTORA VENEOFICIO, C.A
Manual Descriptivo de Clases de Cargos porCompetencia:

1. Presidente de la Organización.
Objetivos del Cargo: Dirigir y controlar el funcionamiento de la compañía; representar a la compañía en todos los negocios y contratos con terceros; y convocar y presidir de las reuniones.
Descripción del Cargo: Propietario de la empresa, representante legal de la misma, Gerente de Obra.
Requisitos para Ocupar el Cargo: Ingeniero, Arquitecto o Urbanistacon mínimo de diez (10) años de experiencia.
Conocimientos y Habilidades: Capacidad de planeación, organización y seguimiento a las diferentes actividades del área y de atención de los requerimientos de la empresa; Orientación en logro de objetivos; Participar en la planeación estratégica de la Corporación y en la implementación de la misma; Excelentes relaciones interpersonales; Capacidad deatender múltiples actividades en simultáneo; Capacidad de buscar e implementar soluciones a los posibles problemas de la gestión diaria del Área Administrativa y Financiera y de las demás Áreas de la Corporación; Autonomía en el desarrollo de sus funciones; Capacidad de explorar mejores prácticas de gestión de programas; y Capacidad de trabajar en equipo.

2. Gerente de Obras.
Objetivos delCargo: Coordinar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes materiales e inmuebles, las inspecciones de obras y los trabajos de construcción, ampliación y modificación de las mismas, planificando, controlando, coordinando y supervisando la elaboración y ejecución de la obra, a fin de satisfacer las necesidades de las dependencias de la Institución.
Descripción del Cargo:Planifica el trabajo a realizarse en la unidad. Distribuye y supervisa las actividades del personal a su cargo. Coordina las actividades del personal a su cargo. Elabora informes técnicos complejos en materia de su competencia. Suministra todo lo relacionado con la asistencia, permiso, retardos, reposos y vacaciones del personal a su cargo. Elabora y presenta reportes estadísticos referidos aaspectos de su competencia. Asesora y brinda consultas técnicas en el área. Recibe y firma la correspondencia de la unidad. Lleva registro y control de asistencia de personal a su cargo. Autoriza, junto con su superior inmediato, todos los trabajos solicitados a nivel de dependencia de la Institución. Establece, junto con su superior inmediato, las prioridades en relación con las solicitudes enviadaspor las diferentes dependencias de la Institución. Solicita cotizaciones a contratistas para la realización de reparaciones menores. Realiza inspecciones para determinar la calidad del trabajo realizado. Autoriza y supervisa el mantenimiento y reparación de los equipos e instrumentos de trabajo. Lleva el control de materiales e implementos de trabajo que se utilizan en el área. Elabora laprogramación de inspecciones de obras en ejecución. Dirige y supervisa los proyectos de obras. Realiza inspecciones para determinar superficies, espacios construidos, tipos de materiales utilizados y estado de conservación de las instalaciones inmuebles. Calcula los costos de instalación, construcción y mantenimiento de sistemas e inmuebles. Inspecciona obras en ejecución, para determinar la calidad deltrabajo. Lleva registros de materiales convencionales utilizados en su área de trabajo. Vela porque las herramientas, materiales y equipos de trabajo utilizados sean manejados adecuadamente, observándose las normas de seguridad industrial establecidas. Planifica y ejecuta programas de saneamiento ambiental y conservación de recursos. Coordina la ejecución del plan de inspecciones rutinarias y/o...