Manuales De Las Empresas

Contenido
QUE ENTENDEMOS POR MANUALES ADMINISTRATIVOS, ORGANIZACIONALES, QUIENES SON LOS RESPONSABLES DE LOS MISMOS EN UNA EMPRESA. 1
Manuales Administrativos 1
Manuales Organizacionales 1Responsables 1
SENALAR Y EXPLICAR LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE LOS MANUALES. 2
COMO SE CLASIFICAN LOS MANUALES Y EN QUE SE FUNDAMENTA SU CLASIFICACION. 2
POR SU AMBITO 2
POR SU NATURALEZA 3POR SU CONTENIDO 3
La clasificación se fundamenta 3
TIPIFICAR LOS CONTENIDOS DE UN MANUAL. 3

1) QUE ENTENDEMOS POR MANUALES ADMINISTRATIVOS, ORGANIZACIONALES, QUIENES SON LOS RESPONSABLES DELOS MISMOS EN UNA EMPRESA.
Manuales Administrativos
Los manuales administrativos representan una guía práctica que se utiliza como herramienta de soporte para la organización y comunicación,contiene información ordenada y sistemática, en la cual se establece claramente los objetivos, normas, políticas y procedimientos de la empresa, lo que hace que sean de mucha utilidad para lograr unaeficiente administración. Su elaboración depende de la información y las necesidades de cada empresa, para determinar con que tipos de manuales se debe contar, cuando se elaboran adecuadamente pueden llegara abarcar todos y cada uno de los aspectos de cualquier área componente de la organización, su alcance se ve limitado únicamente por las exigencias de la administración.
Manuales OrganizacionalesLos manuales de organización exponen con detalle la estructura de la empresa y señala los puestos y la relación que existe entre ellos para el logro de sus objetivos. Explican la jerarquía, los gradosde autoridad y responsabilidad; las funciones y actividades de los órganos de la empresa. Generalmente contiene gráficas de organización, descripciones de trabajo, cartas de límite de autoridad, etc.Los manuales de organización se usan donde se desea una descripción detallada de las relaciones de organización. Se elaborar ordinariamente con base en los cuadros de organización, los cuales se...