Marco juridico normas





























INDICE
PÁG
INTRODUCCIÓN………………………………………………....4
MARCO CONCEPTUAL…………………………………………5
MARCO JURIDICO E INSTITUCIONAL……………………....6
NORMAS OFICIALES MEXICANAS…………………….....…7
-Marco jurídico de las STPS…………………………………...8
- NOM-001-STPS-2008………………………………………….9-11
-NOM-002-STPS-2000…………………………………………..11-13-NOM-004-STPS-1999…………………………………………..13-15
-NOM-005-STPS-1998…………………………………………..15-16
-NOM-006-STPS-2000…………………………………………..17
-NOM-017-STPS-2008…………………………………………..18-19
-NOM-019-STPS-2011…………………………………………..19-20
-NOM-113-STPS-2009…………………………………………..20
NORMAS INTERNACIONALES ISO………………………….21
-ISO 9000…………………………………………………………22
-ISO 1400…………………………………………………….……23-24
-ISO 3100…………………………………………………….……24LEYES………………………………………………………….....25
Ley Federal del Trabajo…………………………………………26-32
Ley del Seguro Social……………………………………….....32-35
REGLAMENTO FEDERAL……..……………………………....36-47
CONVENIOS……………………………………………………..48
Enfermedades……………………………………………………49-52
Indemnización……………………………………………………53-55
CONCLUSIONES………………………………………………..56
BIBLIOGRAFIA…………………………………………………..57
INTRODUCCIÓN.-
En México al igual queen muchos países del mundo se cuenta con las leyes federales las cuales se encargan de normar la higiene y seguridad en el trabajo. 
Dichas leyes y normas al igual que otras de tipo internacional se encargan de regir entre los diferentes sectores de trabajo, las condiciones óptimas con las cuales se debe de contar para desempeñar el empleo de una manera más eficaz y segura. 
Es un derechotrabajar en un lugar seguro, y es nuestra obligación que esto se lleve a cabo, participando, siendo honestos y exigiendo que se apeguen estas normas las cuales hacen que el patrón así como los trabajadores conozcan y sigan los procedimientos de seguridad para su propia protección y la de los demás.

La higiene y la seguridad en los ambientes laborales son las principales condiciones para una buenaproductividad, también son esenciales para prevenir accidentes de cualquier índole.

Hoy en día cualquier organismos de trabajo debe de contar con normas, reglas, convenios los cuales ayuden a tener un mayor control, dado que teniendo una mayor organización, disciplina y limpieza en el área de trabajo se llevara a cabo todo con mayor rapidez y lo que es primordial sin causar ningúnproblema que perjudique tanto al trabajador o terceras personas.

También para saber si se están cumpliendo con las leyes los organismos supervisores del gobierno tienen que visitar la empresa para checar si se está cumpliendo con lo establecido.

Asimismo aquí se plasmara todo lo relevante a los artículos que tienen una relación directa con la higiene y la seguridad. Los datos obtenidos eneste informe son recopilados de organismos gubernamentales y autorizados ante la ley. El objetivo es mostrar y saber cuáles son nuestras obligaciones y derechos en base a lo que corresponde el tema planteado. Está conformado por diversos temas correspondientes a lo hablado anteriormente. Cada tema te orientara sobre los conocimientos que deberás aprender para que en un futuro te ayude al momentode ejercer tu profesión o bien te retroalimentes. Mediante el estudio de los contenidos mencionados, pretendemos que se alcance el principal objetivo que es lograr que todos en una empresa sigan las leyes y todo lo referente a la seguridad e higiene para una mejor organización y bienestar laboral.

MARCO CONCEPTUAL

HIGIENE EN EL TRABAJO: Conjunto de normas y procedimientos tendientes a laprotección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
SEGURIDAD EN EL TRABAJO: Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las...