marco juridico

MARCO JURÍDICO DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD Y ASISTENCIA SOCIAL EN MÉXICO
El marco jurídico son un conjunto de ordenamientos (leyes, reglamentos, acuerdos, decretos, circulares), los que debe sujetarse a una dependencia o entidad en el ejercicio de las funciones. En México existe legislación que compromete al gobierno y a la sociedad al cumplimiento y aplicación de la normatividad, enfocada ala asistencia y seguridad social. A continuación se muestran los principales instrumentos legales con que cuenta México:
• Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Establece, entre otras medidas, responsabilidades de los patrones en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, así como también la obligación de observar los preceptos legales sobre higieney seguridad
• Ley Federal del Trabajo
La Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero-patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer. También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecerdistinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social. El trabajo está consagrado en la Ley como un derecho y un deber social; en este se exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.• Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
Regular las relaciones de los Poderes Federales de algunos organismos descentralizados con sus trabajadores considerados como de base, es el ordenamiento reglamentario del apartado "B" del artículo 123 de la Constitución Política Federal. La estructura de la Leyes la siguiente: el Título Primero contiene disposiciones generales; el TítuloSegundo, relativo a los Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Titulares; el Título Tercero trata del escalafón; el Título Cuarto, relativo a la Organización Colectiva de los Trabajadores y de las condiciones generales de trabajo; el Título Quinto, versa sobre los Riesgos Profesionales y de las enfermedades no Profesionales; el Título Sexto, denominado de las Prescripciones; elTítulo Séptimo, contempla lo relativo al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y del Procedimiento ante el mismo; el Título Octavo, se refiere a los medios de Apremio y de la ejecución de los Laudos; el Título Noveno, relativo a los Conflictos entre el Poder Judicial de la Federación y sus servidores; el Título Décimo se refiere a las Correcciones disciplinarias y las Sanciones respectivas.
•Ley del Seguro Social
Patrimonio propio, denominado Instituto Mexicano del Seguro Social, el cual tiene el carácter de organismo fiscal autónomo, cuando así lo prevea la presente Ley.
ARTÍCULO 6. El Seguro Social comprende: I.- El régimen obligatorio, y II.- El régimen voluntario.
ARTICULO 7. El Seguro Social cubre las contingencias y proporciona los servicios que se especifican a propósito decada régimen particular previstas por esta Ley y sus reglamentos.
ARTICULO 8. Los asegurados y sus beneficiarios para  recibir o, en su caso, seguir disfrutando de las prestaciones que esta Ley otorga, deberán cumplir con los requisitos establecidos en la misma y en sus reglamentos.
• Reglamento de Prestaciones Médicas del Instituto Mexicano del Seguro Social
Artículo 1. El Instituto Mexicanodel Seguro Social, en los términos consagrados en Ley del Seguro Social, tiene por objeto organizar y administrar el Seguro Social, que es el instrumento básico de la seguridad Social, establecido como un servicio público de carácter nacional, para garantizar el derecho a la salud, la Asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el...