mariaisabel

EVIDENCIAS DE APRENDIZAJE
4.1 Identificar los problemas encontrados en el diagnostico; proponer los objetivos que den respuesta a cada uno de los problemas. entregar a manera de informe el listado de problemas con sus respectivos objetivos y argumentar el objetivo seleccionado.
En la encuesta realizada a las mipymes del municipio de Santiago de Cali se encontraron algunos problemas de caráctercontable y financiero que presentan actualmente dichas empresas como: por ejemplo

1. El ___% de las empresas encuestadas no cuentan con _____________
2. El ___% de las entidades encuestadas no manejan EPS y fondo de pensiones para sus empleados.
3. El ___% de las empresas no cuentan con el registro de uso de suelo.

Objetivos – solución
1.
Concientizar a los empresariossobre la importancia de _______
Asesorar a los empresarios para que implementen ________
Suministrar un programa que se encargue de orientar a las empresas acerca de estas falencias.
2.
Brindar asesoría sobre la importancia de estos y las consecuencias que traen.
Capacitar a los empresarios sobre la necesidad de manejar estos requisitos al momento de una revisión fiscal.
3.
Tramitar losdocumentos necesarios para el buen funcionamiento de la empresa.
Asesorar a los empresarios para realizar el debido proceso y obtener los certificados legales que aún no han adquirido para la empresa.





Objetivo de solución seleccionado:
Asesorar a los empresarios para que realicen el debido proceso y obtener los certificados legales que aún no han adquirido para su empresa y eviten faltascomerciales leves o graves, además asesorarlos en la implementación de los departamentos faltantes en las áreas funcionales que son de gran importancia para la organización. En conclusión brindar un apoyo a los empresarios para orientar, solucionar y capacitarlos acerca de los problemas contables y financieros requeridos en su entidad.
Porque mirando las necesidades de las mipymes de Santiago deCali encontradas en el diagnóstico, se puede satisfacer asesorando y brindando apoyo y herramientas que lleven a un buen manejo de las dificultades y tener un cumplimiento bueno a la problemática.

4.2 identificar por medio de lluvia de ideas 5 tipos de empresas que prestan servicio que permitan lograr el objetivo seleccionado en el punto anterior. Presentar cuadro comparativo de las empresasidentificadas donde se presente información acerca de sus características comerciales, contables, financieras y responsabilidades tributarias.

Para esta actividad se realizó una lluvia de ideas en el salón en la cual cada grupo aporto opiniones de empresas que posiblemente suplieran las necesidades de las MIPYMES encuestadas, llegando a la conclusión que las 5 empresas que mejor prestarían elservicio a las problemáticas encontradas se presentan a continuación en un cuadro comparativo con sus respectivas responsabilidades, requisitos legales, recursos materiales y humanos.

ALTERNATIVA
RESPONSABILIDADES
REQUISITOS LEGALES
RECURSOS MATERIALES
RECURSOS HUMANOS






EMPRESA DE CONSULTORÍA
Es responsable del diagnóstico y ejecución de un plan de mejoramiento, y es responsabledel éxito o fracaso de este. Es responsabilidad de la empresa de consultoría comprometerse con todas las obligaciones legales o tributarias derivadas del ejercicio de la actividad de comercio

Registro mercantil
Certificado de uso de suelo
Certificado de industria y comercio
Registro único tributario (RUT)
Registro de asociación de la junta contadores
6computadores
6escritorios
4 sillasrodantes
6 sillas de espera
1 impresora multifuncional
3 teléfonos
Aire acondicionado
Local
Papelería
Productos de aseo
1 secretaria
2 consultores
1 publicista
1 aseadora
1 vigilante
1 contador
1 gerente
1 administrador





EMPRESA DE ASESORÍA
Es responsable de realizar un diagnostico y proponer diferentes alternativas de solución frente a una problemática presentada...