marioalfonso18

CONSORCIO COMPENSAR - CODESS
OCUPACIONAL
NIT: 900.305.154 - 0

COMUNICADO 003 DE 2013
CONSORCIO COMPENSAR CODESS OCUPACIONAL

Para:

COLABORADORES

DEL

CONSORCIO

COMPENSAR

CODESSOCUPACIONAL
De:

COORDINACIÓN DE GESTIÓN HUMANA

Asunto:

PROCEDIMIENTO INCAPACIDADES

Fecha:

AGOSTO 1 DE 2013

Apreciado Colaborador, reciba un cordial saludo por parte delConsorcio.

A partir del 1 de agosto de 2013, cambiará el procedimiento de incapacidades. Es
importante reiterar que cualquier ausencia del puesto de trabajo debe ser notificada
inmediatamente al jefeinmediato y al área de Gestión Humana vía telefónica y
posteriormente por correo electrónico.

Todas las incapacidades, sin importar el número de días, deben ser remitidas en original
(con losrespectivos soportes, si es el caso) personalmente a la Coordinación de Gestión
Humana del Proyecto o enviadas por correo físico a la Cra. 7 # 32 – 33 piso 30 a nombre
de Diana Barrero a más tardar altercer día después de ser generadas.

Mientras se recibe la incapacidad original, se hará el reporte a nómina con base en el
reporte verbal, o la incapacidad por correo electrónico. Sin embargo, si laincapacidad no
es recibida en original (con los respectivos soportes, si es el caso) antes de la liquidación
de nómina, se procederá a hacer el descuento de nómina por ausentismo. Una vez se
recibala incapacidad en original, si ésta cumple con los requisitos exigidos por la EPS y la
ARL, se procederá a reintegrar el valor en el siguiente corte de nómina.

Carrera 7ª Nº 32 - 33 Piso 30,Edificio Fénix. PBX: 2860555.
Bogotá D.C., Colombia
www.codess.org.co.
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NIT: 900.305.154 - 0

El certificado de Incapacidad debe contenercomo mínimo la siguiente información:


Nombre completo y documento de identidad del trabajador cotizante.



Número de días de incapacidad, en letras y números.



Fecha de inicio y...