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Odontología.
¿Qué es un odontólogo?
El odontólogo o dentista es un profesional capacitado para llevar a cabo un conjunto de actividades de prevención, atención, diagnóstico y tratamientos de patología y alteraciones bucodentales.
El trabajo de un odontólogo requiere tener unos sólidos conocimientos teóricos de la anatomía de la boca y también de las técnicas de tratamiento y ortodoncia.Teniendo en cuenta la rapidez de evolución en el campo de los conocimientos técnicos y en las nuevas tecnologías aplicadas a la salud, los odontólogos han de ser conscientes de la necesidad de mantener una formación continua para estar al día de los avances más importantes en su sector.
El trabajo del odontólogo requiere vocación, dedicación y una especial disposición hacia la atención sanitaria alas personas.

Funciones de un odontólogo.
Ejecutar los procesos administrativos del área, aplicando las normas y procedimientos definidos, elaborando documentación necesaria, revisando y realizando cálculos, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr resultados oportunos y garantizar la prestación efectiva del servicio.

FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS
• Asiste en eldesarrollo de los programas y actividades de la unidad.
• Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
• Participa en el estudio y análisis de nuevos procedimientos y métodos de trabajo.
• Elabora proyectos de compromiso por concepto de: alquileres, pago de condominios, pago de asignaciones a la Federación de Centros Universitarios, Centro de Estudiantes y otrasasignaciones varias.
• Realiza los descargos o pagos contra cada proyecto de compromiso.
• Llena formatos de órdenes de pago por diferentes conceptos, tales como: pagos a proveedores, pagos de servicios, subvenciones, aportes, asignaciones, ayudas, avances a justificar, incremento o creación de fondos fijos, fondos especiales y de funcionamiento, alquileres, cuentas de cursos y otras asignacionesespeciales.
• Realiza seguimiento a los pagos para su cancelación oportuna.
• Controla los pagos efectuados al personal administrativo u obrero por diversos beneficios.
• Realiza solicitudes de dotación de equipos y materiales para la dependencia.
• Lleva registro y control de los recursos financieros asignado a la dependencia, fondo fijo, avance a justificar, caja chica, etc.
• Realizaregistro contable.
• Controla los avances a justificar, otorgados a las dependencias para cubrir gastos de urgencias.
• Recibe y revisa las facturas y comprobantes de los gastos efectuados con los avances a justificar.
• Elabora y envía a la unidad de contabilidad memorándum con los factores de justificación de los avances a justificar y de los fondos fijos y caja chica.
• Elabora y tramitasolicitudes de autorización de modificación presupuestaria.
• Realiza trámites de solicitud de verificación presupuestaria, ante la Unidad de Planificación y Programación Presupuestaria.
• Controla los incrementos y creaciones de los fondos fijos de funcionamiento, fondos especiales y caja chica.
• Entrega cheques correspondientes a la nómina y revisa los recibos y envía al archivo general.
• Tramitalos depósitos bancarios y mantiene registro de los mismos.
• Suministra materiales y equipos de trabajo al personal de la dependencia y controla la existencia de los mismos.
• Recibe y tramita solicitud de servicios de mantenimiento y reparaciones de las edificaciones, máquinas y/o equipos de la dependencia.
• Redacta y transcribe correspondencia y documentos diversos.
• Lleva control de lacaja chica.
• Brinda apoyo logístico en actividades especiales.
• Recopila, clasifica y analiza información para los planes y programas.
• Coordina y hace seguimiento a las acciones administrativas emanadas por la unidad.
• Lleva y mantiene actualizado archivo de la unidad.
• Mantiene actualizados registros, libros contables, entre otros.
• Atiende e informa al público en general.
• Recibe,...