Matriz Dofa

FORTALEZAS DEBILIDADES

1. Motivación
2. Autonomía con metas claras en aprendizaje y rendimiento
3. Sentido de liderazgo
4. Manejo de métodos de estudio
5. Experiencias anteriores en el proceso de aprendizaje
6. Buen manejo del tiempo personal

1. Falta de conocimiento con respecto al estudio virtual
2. Poco contacto con los compañeros y tutores.
3. Falta de concentración
4.Manejo de situación difíciles como falta de tiempo, problemas de salud, pereza, entorno filial
5. Compatibilidad de opiniones ,tiempo, y responsabilidades en el trabajo en grupo
OPORTUNIDADES
ESTRATEGIAS - FO
“Conocer las fortalezas para
Aprovechar las oportunidades”. ESTRATEGIAS - DO
“Superar las debilidades para
aprovechar las oportunidades”.
1. Alcanzar una mejor competenciaacadémica, personal y laboral

2. Tener más opciones de progreso y escalar peldaños a nivel profesional

3. Aprender a trabajar en equipo no solo a nivel académico sino en la vida diaria

4. Conocer y trabajar con gente diversa de diferentes partes del país aprendiendo así de sus regiones y formas de pensar
5. Posibilidad de cumplir metas personales en la realización de sueños

6. Obtenerreconocimientos y estímulos laborales.
1. Reconociendo las ganas y propósito que tengo, adquirir una disciplina en el proceso y así aprender más.
2. Aprovechar el interés que se tiene para adquirir conocimiento y el apoyo de quienes nos rodean para lograr retos.
3. Al dar evidencia de los conocimientos adquiridos cada vez se van obteniendo logros.
4. Empeño para desarrollar las capacidades ydestrezas al servicio del trabajo en equipo.


5. Con la experiencia que tenemos a lo largo de nuestra vida, asumir retos que da el trabajo en equipo y apoyarnos.
6. Reconociendo que todos los días aprendemos algo nuevo y que cada día nos fortalecemos a nivel cognitivo podemos crear nuevos procesos en todos los niveles del ser y aún más a nivel profesional. Superamos retos, esas metas pequeñas(módulos, trabajos, materias) para ir a las grandes.
1. Darle un manejo adecuado a esas situaciones. Requiere de nuestro esfuerzo.
2. Mayor interés en el proceso, en adquirir conocimiento porque esto me va a permitir mejorar desarrollo personal, profesional.
3. Ejercicios que fortalecen la concentración. Tener en cuenta las posibilidades que se van a presentar.
4. Aumentar la autoestima ycomunicación con el grupo.



5. Vencer los miedos para enfrentar con mayor coraje los retos, ir mejorando día a día conociendo mis falencias.
6. Consultar si tenemos dudas con los compañeros, o el tutor con el fin de aprovechar las oportunidades. Cada vez que supero algo, que aprendo de los errores voy mejorando en todos los aspectos de la vida. Vamos avanzando paso a paso. (Aprendizajeacadémico profesional)


AMENAZAS
ESTRATEGIAS - FA
“Usa las fortalezas para evitar las amenazas ” ESTRATEGIAS - DA
“Reduce las debilidades para
evitar amenazas”.
1. Que no se presenten mejores oportunidades



2. Se puede presentar equivocaciones, dudas con respecto a lo que se quiere al enfrentamos al entorno.

3. No poseer perfil para el reconocimiento laboral



4. Elequipo no está atento al trabajo en equipo

5. Desconocimiento de lo que es el trabajo en equipo, en general en el país nos cuesta hacerlo adecuadamente.
6. Trabajo y el ambiente externo también nos demandan tiempo, nuevas competencias
1. No perder la motivación para adquirir conocimiento, seguir adelante.

2. Continuo interés en el conocimiento, porque el proceso requiere de tiempo paraalcanzar así el objetivo.

3. Persistir en el reconocimiento laboral, en la búsqueda puesto que me estoy capacitando. VALORARL
4. Hacer uso de los mecanismos, acciones para trabajar en equipo
5. Fortalecer el conocimiento y realizar los retos propuestos, los trabajos en equipo, con la experiencia que tengo.
6. Por medio de las diferentes estrategias nos fortalecemos frente a la acción de...