Matriz legal

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales Requisitos Generales

NORMA
Resolución 1995 de 1999 Resolución 1995 de 1999 Resolución 1995 de 1999

ARTICULO
13 y 14

ENTE REGULADOR
Ministerio de Salud

TEMA

OBLIGACION

En caso de liquidación de una Institución Prestadora de Servicios deSalud, la historia clínica se deberá entregar al usuario o a su representante legal. Ante la HISTORIAS CLINICAS imposibilidad de su entrega al usuario o a su representante legal, el liquidador de la empresa. HISTORIAS CLINICAS Las historias clinicas se encuentran bajo la custodia de entidades prestadores de servición de salud o de un profesional certificado de la salud

13 y 14

Ministerio deSalud

13 y 14

Ministerio de Salud

Se verifica que el responsable de la salud cumpla con los requerimiento para la HISTORIAS CLINICAS elaboración, manejo, almacenamiento, custodia, acceso, etc establecidos por la R - 1995

Circular 001 de 2003

04-Ago

Ministerio de la Protección Se practican exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro EXAMENES MEDICOS Social acargo y por cuenta del empleador Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud Práctica de exámenes médicos preocupacionales o de admisión a todos sus trabajadores firmado por el respectivo médico, con anotación de su registro médico y por el trabajador. El respectivo examen y los demás documentos clínicos que constituyan la historia Establecer un servicio médico permanente en aquellosestablecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, para practicar a todo su personal los exámenes psicofísicos, exámenes periódicos y asesoría medica. Se cumple con el período de dos años para el funcionamiento de los miembros del comité

Resolución 6398 de 1991

1a4

EXAMENES MEDICOS

Requisitos Generales

Resolución 2400 de 1979

2 c.

Ministerio detrabajo

EXAMENES MEDICOS

Requisitos Generales

Resolución 2013 de 1986

1 a 19

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y de Salud EL MINISTERIO DE GOBIERNO DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA DELEGATARIO DE FUNCIONES PRESIDENCIALES Ministerio de Trabajo Ministerio de Trabajo

COPASOS

Requisitos Generales

Decreto 1295 de 1994

21, 23, 63

COPASOS

El comité reune una vez porsemana con una duración de la reunión mínima de 4 horas (tiempo que será proporcionado por el empleador durante la jornada laboral). Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y estará compuesto por un número igual de representantes del Los miembros delcopaso conocen sus funciones

Requisitos Generales Requisitos Generales

Decreto 614 de 1984 Decreto 614 de 1984

25 y 26 25 y 26

COPASOS COPASOS

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

REQUISITOS GENERALES
Requisitos Generales

NORMA

ARTICULO

ENTE REGULADOR

TEMA

OBLIGACION
Obligación del empleador de crear los comités paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene ySeguridad que se reunirán periódicamente levantando las actas respectivas a disposiciones de la División de Salud Ocupacional Se evidencia el cumplimiento de las funciones del copaso La empres estudia y da respuesta oportuna a las recomendaciones del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial (COPASO) y de las autoridades competentes, para la prevención de los riesgos profesionales. Se tieneelaborado y publicado el reglamento de higiene y seguridad (Ya no es necesario registrar este reglamento ante el Ministerio de la Protección Social) Se tiene un plan de difusión para el reporte de accidentes por parte de los trabajadores Si el trabajador no reporta la empresa tiene conocimiento de que debe dar un aviso (suscrito por él o quien lo represente, al juez del trabajo del lugar, o en su...