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PROGRAMA DE

GRADUADOS DE ANTAMINA
2012 – 2014
Una oportunidad para potenciar tu talento

OBJETIVO:
Incorporar un grupo de jóvenes recién egresados
para
potenciar
y
desarrollardestrezas,
conocimientos, habilidades y talentos a través de la
exposición al trabajo en el campo (on the job
training); enfatizando en la gestión de seguridad
industrial, liderazgo, conocimiento delnegocio y la
Cultura Antamina.
Esta experiencia servirá como punto de partida
para lograr una carrera retadora y gratificante en el
sector minero.
Antamina:

Datos Generales:
•
•

Tiempo delPrograma: 2 años de duración.
Perfil del graduado:
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Egresado de las promociones 2010 y 2011.
Deseable tercio o quinto superior de su promoción.
De preferencia con prácticas oexperiencia laboral
previa.
Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio.
Haber culminado las carreras de: Geología,
Ingeniería Civil, Ingeniería de Higiene y Salud
Ocupacional, IngenieríaEléctrica, Ingeniería
Mecánica - Eléctrica, Ingeniería Electrónica,
Ingeniería Mecánica, Ingeniería Metalúrgica,
Antamina:
Ingeniería de Minas, Ingeniería Química.

Número de participantes:

GerenciaRequerimiento

Operaciones Mina

5

Mantenimiento

6

Concentradora

2

Salud, Seguridad Industrial y Servicios de Emergencia

1

Total

Antamina:

14

Distribución de losparticipantes en
las Gerencias
GERENCIAS

NUMERO DE GRADUADOS

Operaciones Mina

05

Concentradora

02
Mantenimiento Mina: 02
Mantenimiento Concentradora: 02

Mantenimiento

Ing.Mecánica – eléctrica.
Ing. Mecánica – eléctrica.
Ing. Electrónica.

Mantenimiento de Servicios Generales
Ing. Eléctrica.
y Sistemas de Potencia: 01
Ingeniería de Planeamiento: 01

Salud,Seguridad
Industrial y Servicios
de Emergencia

CARRERAS
Ing. de Minas.
Geología.
Ing. Civil (para desarrollarse en el área de
Hidrología).
Ing. Mecánica (para desarrollarse en el área de...