medicina del trabajo

MEDICINA DEL TRABAJO
La medicina del trabajo es la especialidad medica que capacita al médico para el diagnóstico y prevención de los problemas de salud relacionados con al trabajo, no existe exactamente una especialidad médica que desarrolle esta disciplina, sino más bien un grupo de profesionales que se les conoce como médicos de empresa.
La medicina del trabajo tiene por objeto la personay su estado de salud en relación con los riesgos de trabajo, teniendo en cuenta la definición de salud de la OMS, podemos de decir que cualquier factor que altere el adecuado estado de bienestar físico, mental o social que afecte a la persona en su trabajo será objeto de atención de esta especialidad médica.
Una de las funciones de la Medicina del Trabajo es la Promoción de la Salud en lasempresas, un conjunto de tareas que tienen como finalidad potenciar el estado de salud de las personas y desarrollar programas de prevención de enfermedades comunes.
MEDICINA DEL TRABAJO Y SU RELACIÓN CON LA SALUD LABORAL
La salud laboral y la medicina del trabajo son disciplinas íntimamente relacionadas cuyo objeto de estudio, formas de obtención y construcción del conocimiento se han desarrolladohistóricamente de manera paralela y semejante, ambas disciplinas se encargan de proteger la vida y la salud de los trabajadores, respetando la dignidad humana y promoviendo los más altos principios en las políticas y programas de salud ocupacional.
La medicina del trabajo se encarga de la encarga de la persona y su estado de salud de la prevención de enfermedades, mientras que la salud laboralse encarga del entorno, de las condiciones físicas en que laboran los trabajadores, se encarga de la prevención de riesgos para conservar la salud. Ambas disciplinas se complementan para que una empresa pueda otorgar la seguridad a sus trabajadores de que están laborando en un área libre de riesgos, con recursos para evitar accidentes laborales y con servicios médicos para la prevención deenfermedades.
ENFERMERÍA EN SALUD OCUPACIONAL
Las enfermeras que ejercen su profesión en empresas, por lo común tienen más autonomía que las enfermeras hospitalarias y a menudo, actúan en ausencia de un médico. A continuación conoceremos algunas funciones de competencia de la enfermera del trabajo en UBS.
FUNCIONES
COMPETENCIAS PROFESIONALES DE LA ENFERMERÍA DEL TRABAJO EN UNA UBS

1.-VIGILANCIADE LA SALUD

Conjunto de actividades cuyo objetivo es la detección precoz de alteraciones de salud, principalmente relacionadas con el trabajo, mediante procedimientos de recogida sistemática y análisis de información tanto a nivel individual como colectivo.
ACTIVIDADES TEÓRICAS
ACCIONES REALES DE ENFERMERÍA DEL DEPARTAMENTO MÉDICO EMPRESA: ALCAN PACKAGING






1.-Conocimiento de lospuestos de trabajo y su entorno
12. Capacitación al personal sobre los procedimientos corporativos de salud ocupacional como:
protección auditiva,
protección respiratoria,
ergonomía,
desfibrilador automático externo,
patógenos transmitidos por sangre,
Control y autorización de uso de nuevas sustancias químicas en planta
y sobre otros temas médicos de interés en el curso anual desalud ocupacional.


2.-Examen de salud programado
3.- Se realizan para identificar en forma temprana los daños a la salud ya sean relacionados con el trabajo (monitoreo de salud ocupacional) o de índole general (exámenes periódicos).

3.-Instaurar actuaciones basadas en la evidencia científica(utilización de proctólogos)
4. La enfermera aplica cuestionarios, determina signos vitales,agudeza visual, realiza audiometría, espirometria, electrocardiograma.

4.-Sistematizar la vigilancia de la salud en función de los riesgos
laborales
6. Dar consulta al trabajador que tenga alguna molestia o enfermedad para indicarle el tratamiento médico y determinar si puede seguir trabajando o debe acudir al Seguro Social.



5.-Vigilancia específica a los trabajadores especialmente...