Medicina Preventiva Del Trabajo

SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

COOPERATIVA DE TRANSPORTE COOTRANSCORO

CIENAGA DE ORO CORDOBA - ABRIL 20/2012.



|Razón Social |COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES |
|Nit |800128566-1|
|Dirección |Cra: 16 N° 5 - 20 |
|Ciudad |CIENAGA DE ORO. |
|Actividad Económica |TRANSPORTE INTERMUNICIPAL ||AREA |RECURSOS HUMANOS |
|RESPONSABLE |REPRESENTANTE LEGAL |
































DEFINICION
Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y controlde la salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y Medicina del trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de las personas, protegiéndolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-físicas ymanteniéndolos en aptitud de producción laboral.

MEDICINA DEL TRABAJO:

Esta se ocupa de la evolución, promoción, mantenimiento y mejoramiento de la salud de los trabajadores que se ve afectada por los riesgos que se presenta en su lugar de trabajo y lo hace atraves de los aspectos preventivos.


OBJETIVOS

Objetivo General

Promover el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales desalud y calidad de vida de los trabajadores.



ESPECIFICOS:

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos
Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todo el personal de laentidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas
Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar los expuestos a factores de riesgos específicos.


Recursos

Losrecursos con que cuenta la empresa para llevar a cabo este subprograma son:
Convenios con las E.P.S con las cuales se encuentra relacionada.

Asesoría de la ARP para apoyo en actividades de prevención en AT y EP.


Recurso Humano :


La empresa designará personal contratado para el desarrollo de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea persona natural o jurídicacompetente, con licencia para la prestación de Servicios de Salud Ocupacional; incluyendo la asesoría de la ARP respectiva.


Actividades Generales
Capacitación en prevención de enfermedades y accidentes generales y profesionales
Evaluaciones medicas ocupacionales
Diagnostico de Salud
Sistema de Vigilancia Epidemiológica Ocupacional
Coordinación con entidades de salud
Dar asesoría entoxicología industrial sobre los agentes de riesgo
Reubicación y/o rotación de trabajadores de acuerdo a las condiciones de salud.
Realización de actividades recreativas, concursos, rifas, semanas de la seguridad (A cargo de Comité de Bienestar Social)
Seguimiento y rehabilitación del personal que lo amerite
Implementación de la Brigada de Primeros Auxilios


Evaluaciones Médicas


Se...