Medicina preventiva y del trabajo
Páginas: 3 (743 palabras)
Publicado: 13 de diciembre de 2013
INTEGRANTES:
• GLORIA INES MARQUEZ
• SANDRA LILIANA MEJIA
• DANIA ROSMEIRA BARON
• MARBELLY MADRID ARTEAGA
SOLUCION
1) DEFINA PERSONALIDAD.
RTA: La personalidad humana es la cualidad quenos hace a cada uno diferente de los otros e iguales a nosotros mismos a lo largo del tiempo.
2) DESCRIBA BREVEMENTE LA TEORIA DE KELLY.
RTA: La aportación de Kelly supone sobre todo unaPSICOLOGÍA GLOBAL sobre la totalidad de la persona. Avia (1991a, b) estima que dos de sus características fundamentales son el CONSTRUCTIVISMO –el hombre construye conceptualmente su mundo- y elCONTEXTUALISMO -la experiencia y la realidad externa tienen gran importancia en el desarrollo y evolución del sistema cognitivo-. Por último, al centrarse en la singularidad del individuo así como en los procesoscomunes a todas las personas, Pervin (1998) estima que es una teoría IDIOGRÁFICA Y NOMOTÉTICA a la vez.
3) QUE ES UN CONSTRUCTO.
RTA: Un constructo es, una categoría descriptiva que se utilizapara categorizar acontecimientos y que representa nuestra especial manera de construir el mundo, siendo asi formas practicas de manejar la realidad.
4) EN QUE CONSISTE EL COROLARIO DE ORGANIZACIÓN YDE UN EJEMPLO.
RTA: Corolario de organización. Los constructos de un individuo no existen independientemente unos de otros; por el contrario, los diferentes constructos individuales se encuentranestructuralmente organizados en un sistema ordenado y jerarquizado (según sean más o menos generales) cuyo objetivo es evitar predicciones contradictorias. Es decir, las diferencias individuales dependentambién del orden y de la organización de los constructos.
Ejemplo: Cuando nos mencionan la forma de ser de esa chica con la que vamos a salir y que no conocemos; de que tiene una granpersonalidad y es guapa, llegamos a creer que cuando la veamos será como Cuasimodo. ¿Cómo hemos llegado desde “gran personalidad” a “Cuasimodo”? ¡Por la organización!
5) SEGÚN LA TEORIA DE (Rotter, 1954)....
• GLORIA INES MARQUEZ
• SANDRA LILIANA MEJIA
• DANIA ROSMEIRA BARON
• MARBELLY MADRID ARTEAGA
SOLUCION
1) DEFINA PERSONALIDAD.
RTA: La personalidad humana es la cualidad quenos hace a cada uno diferente de los otros e iguales a nosotros mismos a lo largo del tiempo.
2) DESCRIBA BREVEMENTE LA TEORIA DE KELLY.
RTA: La aportación de Kelly supone sobre todo unaPSICOLOGÍA GLOBAL sobre la totalidad de la persona. Avia (1991a, b) estima que dos de sus características fundamentales son el CONSTRUCTIVISMO –el hombre construye conceptualmente su mundo- y elCONTEXTUALISMO -la experiencia y la realidad externa tienen gran importancia en el desarrollo y evolución del sistema cognitivo-. Por último, al centrarse en la singularidad del individuo así como en los procesoscomunes a todas las personas, Pervin (1998) estima que es una teoría IDIOGRÁFICA Y NOMOTÉTICA a la vez.
3) QUE ES UN CONSTRUCTO.
RTA: Un constructo es, una categoría descriptiva que se utilizapara categorizar acontecimientos y que representa nuestra especial manera de construir el mundo, siendo asi formas practicas de manejar la realidad.
4) EN QUE CONSISTE EL COROLARIO DE ORGANIZACIÓN YDE UN EJEMPLO.
RTA: Corolario de organización. Los constructos de un individuo no existen independientemente unos de otros; por el contrario, los diferentes constructos individuales se encuentranestructuralmente organizados en un sistema ordenado y jerarquizado (según sean más o menos generales) cuyo objetivo es evitar predicciones contradictorias. Es decir, las diferencias individuales dependentambién del orden y de la organización de los constructos.
Ejemplo: Cuando nos mencionan la forma de ser de esa chica con la que vamos a salir y que no conocemos; de que tiene una granpersonalidad y es guapa, llegamos a creer que cuando la veamos será como Cuasimodo. ¿Cómo hemos llegado desde “gran personalidad” a “Cuasimodo”? ¡Por la organización!
5) SEGÚN LA TEORIA DE (Rotter, 1954)....
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