MEDIDAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL EN EL AMBIENTE LABORAL

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Programa Nacional de Medicina Integral Comunitaria
Ciudad Bolívar, Edo Bolívar




MEDIDAS PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL EN EL AMBIENTE LABORAL







TUTOR:
Dra: Surami Curiel

AUTORES:
Bachiller: GermanCalero
Bachiler: Rudy Moran
















INTRODUCCION

El ambiente es único, comprende el conjunto de valores naturales, sociales y culturales existentes en un lugar y un momento determinado, que influyen en la vida del ser humano y en las generaciones venideras. Es decir, no se trata sólo del espacio en el que se desarrolla la vida sino que también abarca seres vivos, objetos,agua, suelo, aire y las relaciones entre ellos, así como elementos tan intangibles como la cultura. Constituye el espacio donde los seres humanos viven, trabajan y se desarrollan, tiene gran influencia sobre el estado de salud de las personas, la familia y la comunidad
El ambiente laboral es un factor que tiene una gran incidencia en el desempeño y en la productividad del trabajador. Por lotanto este ambiente debe propiciar la satisfacción de necesidades relacionadas con las características físicas específicas del espacio donde los trabajadores y propietarios se relacionan.
Ambiente específico En el avance sobre el estudio de los Factores Asociadosal desarrollo económico laboral se identifico que una microempresa donde existes relaciones positivas y armoniosas entre obreros y propietarios dentro del medio. Esto convierte al clima laboral en la variable más importante para explicar el desempeño de los trabajadores La segunda variable más importante, después del clima, es la infraestructura y los servicios básicos con los que cuenta lapanadería.  Los servicios son el agua potable, baños sanitarios, luz eléctrica, buena ventilación y maquinarias sofisticadas para dicha labor.





OBEJTIVOS :
Generales: 1) Identificar las medidas para la prevención y control delambiente laboral en la Panadería Interpan ubicada en el sector Vista Hermosa.
Específicos: 
1- Caracterizar trabajadores según variables socio demográficas edad y sexo.
2- Identificar factores de riesgo físicos, ergonómicos, biológicos, ambientales y sociales presentes en el grupo estudiado. 

DESCRIPCION DEL AMBIENTE ESPECÍFICO
Panadería Interpan S.A perteneciente a la parroquia Vista Hermosa en elmunicipio Heres , Ciudad Bolívar, ubicada en la Avenida Libertador Calle san Miguel cruce con Calle 8 construida en 1993, remodelada y ampliada en el 2003. Constituida con sus respectivas áreas equipadas como: Área de descargue , área procesamiento y preparación del producto, área empaque y despecho, área de comedor y estacionamiento propio para clientes. Cuenta con personal calificado compuestopor: un gerente general, un contador general, un supervisor general, dos cajeros, tres maquinistas, uno de mantenimiento de maquinas, cinco en el área de preparación, tres en área de despacho y dos de limpieza general y un vigilante de seguridad. Obteniendo un total de 20 trabajadores en las diferentes áreas. Cabe señalar la mitad del equipo de trabajadores lo constituye el sexo femenino y la otraparte el sexo masculinos entre las edades comprendidas de 20 a 40 años de edad

DISEÑO METODOLÓGICO
Se realizó una investigación descriptiva de corte transversal con el objetivo de describir las medidas para la prevención y control en el ambiente laboral de La Panadería Interpan perteneciente a la parroquia Vista Hermosa en el municipio Heres , Ciudad Bolívar , Estado Bolívar en el tiempo...