MEDIOS DE COMUNICACION Y LAS ORGANIZACIONES

CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY

Comunicación Empresarial
MEDIOS DE COMUNICACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES


Introducción

Según (E. Pichón. Riviere, s.a.) “La comunicación es todo proceso deinteracción social por medio de símbolos y sistemas de mensajes. Incluye todo
proceso en el cual la conducta de un ser humano actúa como estímulo de la
conducta de otro ser humano. Puede serverbal, o no verbal, interindividual o
intergrupal".
Para (Antonio Pasquali, 1998) la comunicación aparece en el instante mismo
en que la estructura social comienza a configurarse, justo como su esencialingrediente estructural, y que donde no hay comunicación no puede formarse
ninguna estructura social. Él plantea que el término comunicación debe reservarse
a la interrelación humana, alintercambio de mensajes entre hombres, sean cuales
fueren los aparatos intermediarios utilizados para facilitar la interrelación a
distancia.
Podemos analizar la comunicación como ese proceso que nospermite
entendernos a través de ciertos códigos y canales con nuestro prójimo, para que
esto sea posible se necesitan mínimo de dos personas, donde se obtiene una
reacción del receptor a un mensajetransmitido por el emisor, esta reacción se
denomina retroalimentación.
Los medios de comunicación en las organizaciones son indispensables para el
buen desarrollo y entendimiento entre los integrantesde la misma, incluso entre
las empresas y su entorno es importante tener un enlace que les genere una
imagen sólida ante los consumidores.

Medios de comunicación y las organizaciones

Laimportancia de los medios de comunicación ante las organizaciones, radica
fundamentalmente en los beneficios que representa tener una excelente
comunicación entre los trabajadores internamente yexternamente, es esa imagen
sólida transmitidas por los medios de comunicación, que las organizaciones
necesitan tener antes sus consumidores para generar confianza y credibilidad.
Los medios de...