Medios preparatorios
Páginas: 3 (551 palabras)
Publicado: 17 de septiembre de 2012
Medios preparatorios
Procedimiento previo a una demanda, en materia laboral se denominan procedimiento para procesar ( antes o después de un proceso)
Se utilizan cuando tenemos algunacuestión que hacer valer ante una autoridad jurisdiccional pero carece de elementos para empezar una demanda o empezar una acción judicial. ( pagare, letra de cambio, cheque por vía mercantil)
Puede serjuicio civil o mercantil.
Cuando en la confesional se niegue los hechos el procedimiento queda sin efecto, en este caso se ve la posibilidad de demandar en la vía ordinaria mercantil ( con contrato,u otros medios de acreditar el adeudo, como los testimoniales )
El actor es necesario que tengamos algo con que iniciar el procedimiento previo a entablar la demanda, de contrarío si no se tieneningún medio no se puede llegar a una solución favorable
Actividades pre- procesales o preparatorios de presentan en todos los casos
Otro ejemplo es de las medidas precautorias se puedenmencionar las acciones exhibitorias, cuando hay un divorcio por violencia, la parte actora se queda en el domicilio principal, la parte demandada, a otro domicilio donde pueda recibir notificaciones. Otroejemplo es el embargo precautorio
Se debe entregar copia certificada de todo el movimiento, se va a presentar la demanda con ese documento. Se reconoce el adeudo por parte del deudor.
En caso deque el deudor no lo reconoce queda sin efecto la demanda y se tiene que proceder de otra manera.
Una vez iniciado el procedimiento, sin reconocimiento queda sin efecto, cuando decimos que carece deautonomía, es que el juicio no es autónomo y carece de una sentencia, se termina con a la resolución del juicio que se va a empezar, ese documento nos sirve para empezar la demanda el vía ejecutivamercantil.
Demanda
En la demanda se plasman las pretensiones del actor, los alegatos son ante proyectos de lo que queremos que dicte el juez a nuestro favor.
La demanda es el acto mas...
Procedimiento previo a una demanda, en materia laboral se denominan procedimiento para procesar ( antes o después de un proceso)
Se utilizan cuando tenemos algunacuestión que hacer valer ante una autoridad jurisdiccional pero carece de elementos para empezar una demanda o empezar una acción judicial. ( pagare, letra de cambio, cheque por vía mercantil)
Puede serjuicio civil o mercantil.
Cuando en la confesional se niegue los hechos el procedimiento queda sin efecto, en este caso se ve la posibilidad de demandar en la vía ordinaria mercantil ( con contrato,u otros medios de acreditar el adeudo, como los testimoniales )
El actor es necesario que tengamos algo con que iniciar el procedimiento previo a entablar la demanda, de contrarío si no se tieneningún medio no se puede llegar a una solución favorable
Actividades pre- procesales o preparatorios de presentan en todos los casos
Otro ejemplo es de las medidas precautorias se puedenmencionar las acciones exhibitorias, cuando hay un divorcio por violencia, la parte actora se queda en el domicilio principal, la parte demandada, a otro domicilio donde pueda recibir notificaciones. Otroejemplo es el embargo precautorio
Se debe entregar copia certificada de todo el movimiento, se va a presentar la demanda con ese documento. Se reconoce el adeudo por parte del deudor.
En caso deque el deudor no lo reconoce queda sin efecto la demanda y se tiene que proceder de otra manera.
Una vez iniciado el procedimiento, sin reconocimiento queda sin efecto, cuando decimos que carece deautonomía, es que el juicio no es autónomo y carece de una sentencia, se termina con a la resolución del juicio que se va a empezar, ese documento nos sirve para empezar la demanda el vía ejecutivamercantil.
Demanda
En la demanda se plasman las pretensiones del actor, los alegatos son ante proyectos de lo que queremos que dicte el juez a nuestro favor.
La demanda es el acto mas...
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