megalinea
Páginas: 9 (2209 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2014
APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS EN LA EMPRESA
MEGALINEA S.A.
INTEGRANTES:
AMELIA ROMERO CASTILLO
ELIA JOHANA MARTINEZ
JEAN SHIRLEY CORDON
SANDRA MILENA PRIETO
TECNOLÓGICA FITEC
FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
ADMINISTRACIÓN II
BUCARAMANGA
2013
APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS EN LAEMPRESA
MEGALINEA S.A.
PRESENTADO A:
Ing. LAURA NATALIA PATIÑO
INTEGRANTES:
AMELIA ROMERO CASTILLO
ELIA JOHANA MARTINEZ
JEAN SHIRLEY CORDON
SANDRA MILENA PRIETO
TECNOLÓGICA FITEC
FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
ADMINISTRACIÓN II
BUCARAMANGA
2013
INTRODUCCION
La presente investigación se refiere a la aplicación de laadministración en la empresa MEGALINEA S.A. La cual se dedicada a la recuperación de cartera, verificación para solicitud de créditos y contratación del Banco de Bogotá.
La característica principal de esta investigación es analizar como con la ayuda de las diferentes ramas de la Administración las empresas pueden mantenerse y surgir siguiendo los modelos de organización que esta nos plantea.Por otra parte mostraremos la reseña histórica, datos generales, misión, visión y otras informaciones de la empresa.
También podremos analizar como en la empresa MEGALINEA. S.A. se aplica los modelos organizacionales que la Administración ofrece.
GLOSARIO
Brigadas: Son grupos de personas organizadas y capacitadas que son las responsables de brindar información detallada y soluciones a losclientes.
Cartera Castigada: Cuando una institución crediticia otorga un crédito a una persona moral o física cobrará cierto interés financiero que previamente se da a conocer al usuario de dicho crédito, quien al firmar un contrato de apertura de crédito acepta pagarlo.
Eficaz: Capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción.
Estándares: Criterio, reglade medida o de los requisitos mínimos aceptables para la operación de procesos específicos, con el fin asegurar la calidad en la prestación de los servicios.
Estrategias: Modo o sistema de dirigir un asunto para lograr un fin.
Liderazgo: Función que ejerce una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo.
Recuperación: Recuperar la cartera vencidase refiere a aquellas cuentas por cobrar que ya rebasaron la normalidad de tiempo para ser cobradas, se ofrecen diversas propuestas para que se pague, como condonación de intereses.
OBJETIVO GENERAL
Determinar estrategias empresariales que conlleven a un mejor cumplimiento de los procedimientos internos logrando de esta manera el crecimiento a nivel organizacional de laempresa.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar cómo se aplican los principios de administración en la empresa MEGALINEA. S.A.
Optimizar los recursos que brinda la administración para un mejor desarrollo de la empresa.
NOMBRE O RAZON SOCIAL
MEGALINEA S.A.
ACTIVIDAD ECONÒMICA
Prestación de servicios de cobranza.
OBJETO SOCIAL
Megalinea tienecomo objeto social ofrecer servicios de:
Gestión de cobranza
Verificación para solicitud de créditos
Bolsa empleo para el Banco de Bogotá, para mejorar el desarrollo de sus actividades.
PRINCIPAL CLIENTE
Banco de Bogotá.
UBICACIÓN
REGIONAL
DIRECCION
TELEFONO
BOGOTA
Cra 33 No. 12-81 Piso 2
5935050
CALI
Av. 2 Norte No. 8N-71 Piso 4
6675402
MEDELLIN
Calle 51 No. 64B-22
2604058
PEREIRA
Cra 7 No.20 – 38 Piso 4
3348078
BARRANQUILLA
Cra 44 No. 44-27 Piso 7
3510383
BUCARAMANGA
Calle 36 No. 14-42 Ofc 3ª
6424000
VILLAVICENCIO
Calle 38 No. 33-57 Ofc 201
6716642
NEIVA
Calle 7 No. 5-64 Piso 3
8717273
IBAGUE
Calle 10 No. 3-40
2637677
MISION
La función de MEGALINEA S.A. es la de proporcionar un apoyo eficaz a los...
MEGALINEA S.A.
INTEGRANTES:
AMELIA ROMERO CASTILLO
ELIA JOHANA MARTINEZ
JEAN SHIRLEY CORDON
SANDRA MILENA PRIETO
TECNOLÓGICA FITEC
FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
ADMINISTRACIÓN II
BUCARAMANGA
2013
APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS EN LAEMPRESA
MEGALINEA S.A.
PRESENTADO A:
Ing. LAURA NATALIA PATIÑO
INTEGRANTES:
AMELIA ROMERO CASTILLO
ELIA JOHANA MARTINEZ
JEAN SHIRLEY CORDON
SANDRA MILENA PRIETO
TECNOLÓGICA FITEC
FACULTAD CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS
TECNOLOGÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
ADMINISTRACIÓN II
BUCARAMANGA
2013
INTRODUCCION
La presente investigación se refiere a la aplicación de laadministración en la empresa MEGALINEA S.A. La cual se dedicada a la recuperación de cartera, verificación para solicitud de créditos y contratación del Banco de Bogotá.
La característica principal de esta investigación es analizar como con la ayuda de las diferentes ramas de la Administración las empresas pueden mantenerse y surgir siguiendo los modelos de organización que esta nos plantea.Por otra parte mostraremos la reseña histórica, datos generales, misión, visión y otras informaciones de la empresa.
También podremos analizar como en la empresa MEGALINEA. S.A. se aplica los modelos organizacionales que la Administración ofrece.
GLOSARIO
Brigadas: Son grupos de personas organizadas y capacitadas que son las responsables de brindar información detallada y soluciones a losclientes.
Cartera Castigada: Cuando una institución crediticia otorga un crédito a una persona moral o física cobrará cierto interés financiero que previamente se da a conocer al usuario de dicho crédito, quien al firmar un contrato de apertura de crédito acepta pagarlo.
Eficaz: Capacidad de alcanzar el efecto que espera o se desea tras la realización de una acción.
Estándares: Criterio, reglade medida o de los requisitos mínimos aceptables para la operación de procesos específicos, con el fin asegurar la calidad en la prestación de los servicios.
Estrategias: Modo o sistema de dirigir un asunto para lograr un fin.
Liderazgo: Función que ejerce una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo.
Recuperación: Recuperar la cartera vencidase refiere a aquellas cuentas por cobrar que ya rebasaron la normalidad de tiempo para ser cobradas, se ofrecen diversas propuestas para que se pague, como condonación de intereses.
OBJETIVO GENERAL
Determinar estrategias empresariales que conlleven a un mejor cumplimiento de los procedimientos internos logrando de esta manera el crecimiento a nivel organizacional de laempresa.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar cómo se aplican los principios de administración en la empresa MEGALINEA. S.A.
Optimizar los recursos que brinda la administración para un mejor desarrollo de la empresa.
NOMBRE O RAZON SOCIAL
MEGALINEA S.A.
ACTIVIDAD ECONÒMICA
Prestación de servicios de cobranza.
OBJETO SOCIAL
Megalinea tienecomo objeto social ofrecer servicios de:
Gestión de cobranza
Verificación para solicitud de créditos
Bolsa empleo para el Banco de Bogotá, para mejorar el desarrollo de sus actividades.
PRINCIPAL CLIENTE
Banco de Bogotá.
UBICACIÓN
REGIONAL
DIRECCION
TELEFONO
BOGOTA
Cra 33 No. 12-81 Piso 2
5935050
CALI
Av. 2 Norte No. 8N-71 Piso 4
6675402
MEDELLIN
Calle 51 No. 64B-22
2604058
PEREIRA
Cra 7 No.20 – 38 Piso 4
3348078
BARRANQUILLA
Cra 44 No. 44-27 Piso 7
3510383
BUCARAMANGA
Calle 36 No. 14-42 Ofc 3ª
6424000
VILLAVICENCIO
Calle 38 No. 33-57 Ofc 201
6716642
NEIVA
Calle 7 No. 5-64 Piso 3
8717273
IBAGUE
Calle 10 No. 3-40
2637677
MISION
La función de MEGALINEA S.A. es la de proporcionar un apoyo eficaz a los...
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