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10 preguntas trampa diseñadas para pillarte en una entrevista de trabajo
Conseguir trabajo es, cada vez más, como pasar un examen del colegio o la universidad: Un cúmulo de preguntas estudiadaspara ver si metemos la pata. Una respuesta 'equivocada' puede dar al traste con la entrevista en la que habíamos puesto nuestras esperanzas.
Por eso, desde Yahoo! Finanzas hemos recogido la opinión delos expertos para que puedas enfrentarte con éxito a las preguntas trampa más comunes que te pueden hacer durante un proceso de selección.

1.- "¿Qué conoces de nuestra empresa?"
Esta es la típicapregunta que podría abrir cualquier entrevista de trabajo y también es la mejor oportunidad para demostrar el interés por la compañía y el puesto. Para los consultores de la compañía de trabajotemporal Randstad, responder bien a esta pregunta requiere haber realizado un trabajo previo de indagación sobre la compañía a través de Internet, prensa y conocidos.
2.- "¿Qué puedes contarnos de timismo?"
Según los expertos del servicio de Juventud! Del sindicato UGT, esta pregunta suele aparecer al principio del encuentro y sirve para evaluar la capacidad de respuesta del candidato. Los primerossegundos son determinantes y debes aprovecharlos para demostrar de manera convincente y precisa que eres la persona que mejor responde a las expectativas.
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3.- "¿Por qué has estado tanto tiempo sin trabajar?"
Joyce Lain Kennedy, experta en recursos humanos de AOL, advierte que con esta pregunta elreclutador lo que quiere saber es si hay algo que falla contigo, si se trata de un problema de actitud o si simplemente es mala suerte. Esta pregunta suele ir acompañada de una segunda parte: "¿Por quéterminaste tu anterior relación contractual?" Sé sincero y explica los motivos por los que dejaste de trabajar en tu anterior empresa.
4.- "¿Qué puedes aportar a nuestra compañía?"
Es el momento de...