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VALORES: EL HOMBRE Y LA CULTURA DE LA CALIDAD
Se considera “valor” a aquellas cualidades o características, seleccionadas o elegidas de manera libre y consciente que sirven al individuo uorganización para orientar sus comportamientos y acciones en la satisfacción de determinadas necesidades. Investigue y luego responda:

a) ¿Consideras que los valores son los que orientan nuestraconducta? Fundamenta tu respuesta.
Los valores si orientan la conducta de los seres humanos hacen referencia a lo que debería ser según lo aceptado socialmente un valor define lo correcto o incorrecto lobueno y lo malo, que determinan su manera de ser y orientan su conducta. La solidaridad frente a la indiferencia, la justicia frente al abuso, el amor frente al odio.

b) ¿Qué propuestas devalores plantearían las organizaciones para sus colaboradores y verse fortalecido en el contexto de una actuación de calidad?
Las propuestas de valores de las organizaciones para sus colaboradoresserian:
Capitalizar sus estrategias organizacionales, a estas se les ha denominado valores compartidos, como: puntualidad, tenacidad, perseverancia, inteligencia, honestidad, trabajo en equipo, etc.Utiliza las ideas de la gente para cambiar o mejorar el trabajo. Deja saber a los empleados que usaste su idea, o mejor aún alienta a quien tuvo la idea a que la implemente
Necesario trabajar enequipo, en mutua cooperación entre todos los miembros de la empresa.

c) ¿Se puede producir con calidad, sin valores?. Fundamenta tu respuesta
No porque en el trabajo se realiza una propuesta deun conjunto de valores que, en la medida en que existan, propiciaran el logro de mayores niveles de calidad.

d) Opina de forma positiva de comentarios del foro de 1 o 2 compañeros.
Estoy deacuerdo con las opiniones de mi compañeros, los valores son las normas de conducta y actitudes según las cuales nos comportarnos y que están de acuerdo con aquello que consideramos correcto.