Metodo De Analisis De Jerarquia
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2012
TALLER UNIDAD 3
METODO DE ANALISIS DE JERARQUIA (MAI)
HARRISON HIGUINIO RAMIREZ
MANUEL CARDENAS ARDILA
EDWIN CORDOBA PEÑATE
ALUMNOS
MARTHA LUZ BENJUMEA ARIAS
DOCENTE
FUNDACIONUNIVERSITARIA AUTONOMA DE LAS AMERICAS
YONDÓ-ANTIOQUIA
2011
METODO DE ANALISIS DE JERARQUIA (MAI)
1. Por quien fue elaborado este método?
* Thomas L. Saaty.
2. Como define suutilidad?
* Como una herramienta que nos permite resolver problemas complejos de criterios múltiples.
* Como una herramienta que nos permite obtener resultados más reales, y así poder tomardecisiones más precisas basándonos en porcentajes o números que nos arroja el software.
3. Explique la forma en que opera el método?
* El propósito del método es el de permitir que eldecisor pueda estructurar un problema multicriterio de forma visual, mediante la construcción de un modelo jerárquico, que básicamente contiene tres niveles: meta u objetivo, criterios yalternativas.
4. Como define el concepto de “comparaciones pares”.
* Aplicando la escala de importancia relativa para comparar dos objetos entre sí, y saber cuál de ellos es más importante y cuálde ellos tiene mayor influencia.
5. Explique el principio de identidad y descomposición.
* IDENTIDAD: Es la estructuración de los problemas de una forma jerárquica.
* DESCOMPOSICION: seempieza con un objetivo general, seguido de criterios y por último la comparación de distintas alternativas.
6. Para que se usa la escala de importancia relativa.
* Para presentar lasdefiniciones y explicaciones de un proceso y/ ó actividades, en un momento determinado.
7. En qué consiste la síntesis de prioridades.
* Consiste en la construcción de una matriz de comparacionespares donde se determina la intensidad relativa, la magnitud, el valor, la deseabilidad o probabilidad de cada objeto por separado con ayuda de la solución algebraica de las matrices propuestas.
METODO DE ANALISIS DE JERARQUIA (MAI)
HARRISON HIGUINIO RAMIREZ
MANUEL CARDENAS ARDILA
EDWIN CORDOBA PEÑATE
ALUMNOS
MARTHA LUZ BENJUMEA ARIAS
DOCENTE
FUNDACIONUNIVERSITARIA AUTONOMA DE LAS AMERICAS
YONDÓ-ANTIOQUIA
2011
METODO DE ANALISIS DE JERARQUIA (MAI)
1. Por quien fue elaborado este método?
* Thomas L. Saaty.
2. Como define suutilidad?
* Como una herramienta que nos permite resolver problemas complejos de criterios múltiples.
* Como una herramienta que nos permite obtener resultados más reales, y así poder tomardecisiones más precisas basándonos en porcentajes o números que nos arroja el software.
3. Explique la forma en que opera el método?
* El propósito del método es el de permitir que eldecisor pueda estructurar un problema multicriterio de forma visual, mediante la construcción de un modelo jerárquico, que básicamente contiene tres niveles: meta u objetivo, criterios yalternativas.
4. Como define el concepto de “comparaciones pares”.
* Aplicando la escala de importancia relativa para comparar dos objetos entre sí, y saber cuál de ellos es más importante y cuálde ellos tiene mayor influencia.
5. Explique el principio de identidad y descomposición.
* IDENTIDAD: Es la estructuración de los problemas de una forma jerárquica.
* DESCOMPOSICION: seempieza con un objetivo general, seguido de criterios y por último la comparación de distintas alternativas.
6. Para que se usa la escala de importancia relativa.
* Para presentar lasdefiniciones y explicaciones de un proceso y/ ó actividades, en un momento determinado.
7. En qué consiste la síntesis de prioridades.
* Consiste en la construcción de una matriz de comparacionespares donde se determina la intensidad relativa, la magnitud, el valor, la deseabilidad o probabilidad de cada objeto por separado con ayuda de la solución algebraica de las matrices propuestas.
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