Metodos De Trabajo
Páginas: 3 (605 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2012
REQUERIMIENTOS DEL PUESTO Y DISEÑO DE LAS ORGANIZACIONES PARA LOGRAR A PRODUCTIVIDAD DE LOS RECURSOS HUMANOS Y CASO DE ESTUDIO
Feibert torres blanchar
ING. EDISON SUAREZ
UNIVERSIDAD DECÓRDOBA
FACULTAD DE INGENIERÍAS
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS II
MONTERÍA, CÓRDOBA
2012
* ¿Cuál es la importancia del estudio de métodos y tiempos en el diseño depuestos de trabajo si se compara con la claridad de los objetivos organizacionales y las condiciones del puesto que motiva el comportamiento?
El estudio de métodos y tiempos es fundamental para unaorganización, ya que le hace ver si una dicha operación o proceso se está realizando de una manera correcta y si se está desperdiciando mucho tiempo. Mostrándonos como resultados que hay otra forma derealizarla de manera más sencilla, más fácil y en menor tiempo dicha operación o proceso. El operario es uno de los mayores beneficiaros, ya que podrá realizar un trabajo de manera más sencilla donde seeviten las demoras y riesgos; y sobretodo este motivado para realizar de una mejor forma su labor y mayor rendimiento.
* ¿Qué se entiende por ergonomía y cuál es su contribución al diseño depuestos?
La ergonomía busca optimizar la relación de humano-maquina-ambiente-proceso. Con el fin de que el operario realice sus labores de manera cómoda, donde los riesgos sean los mínimos, se sientaa gusto laborando y brinde una mayor productividad a la organización; No solo la parte física o motriz, si no la parte psicológica del operario. Esta disciplina es fundamental al momento de diseñarun puesto, ya que el operario en sus condiciones adecuadas y que este a gusto con su forma de laborar, dando como una reacción que el empleado aumente su rendimiento de productividad y logre con mayorfacilidad alcanzar sus metas y mostrar mayor interés por dicha operación.
* ¿Qué importancia tiene la cesión de autoridad en las funciones de los cargos de la planta de Uddevalla?
*...
Feibert torres blanchar
ING. EDISON SUAREZ
UNIVERSIDAD DECÓRDOBA
FACULTAD DE INGENIERÍAS
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS II
MONTERÍA, CÓRDOBA
2012
* ¿Cuál es la importancia del estudio de métodos y tiempos en el diseño depuestos de trabajo si se compara con la claridad de los objetivos organizacionales y las condiciones del puesto que motiva el comportamiento?
El estudio de métodos y tiempos es fundamental para unaorganización, ya que le hace ver si una dicha operación o proceso se está realizando de una manera correcta y si se está desperdiciando mucho tiempo. Mostrándonos como resultados que hay otra forma derealizarla de manera más sencilla, más fácil y en menor tiempo dicha operación o proceso. El operario es uno de los mayores beneficiaros, ya que podrá realizar un trabajo de manera más sencilla donde seeviten las demoras y riesgos; y sobretodo este motivado para realizar de una mejor forma su labor y mayor rendimiento.
* ¿Qué se entiende por ergonomía y cuál es su contribución al diseño depuestos?
La ergonomía busca optimizar la relación de humano-maquina-ambiente-proceso. Con el fin de que el operario realice sus labores de manera cómoda, donde los riesgos sean los mínimos, se sientaa gusto laborando y brinde una mayor productividad a la organización; No solo la parte física o motriz, si no la parte psicológica del operario. Esta disciplina es fundamental al momento de diseñarun puesto, ya que el operario en sus condiciones adecuadas y que este a gusto con su forma de laborar, dando como una reacción que el empleado aumente su rendimiento de productividad y logre con mayorfacilidad alcanzar sus metas y mostrar mayor interés por dicha operación.
* ¿Qué importancia tiene la cesión de autoridad en las funciones de los cargos de la planta de Uddevalla?
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