Mexicano , mi pais y yo









LAS RIQUEZA DE LAS NACIONES
Se describe a los habitantes del mercado como persona sin escrúpulos y con poca humanidad, según diferentes teorías de la economía. En un ámbito más popular, los habitantes del mercado o altos mandatarios son etiquetados como villanos, a quienes no les importan los medios para llegar a su finalidad.
La cultura humana es tomada como una alternativaporque los autores económicos sean vistos con más humanidad y no como persona sin escrúpulos y en algunas ocasiones como tiranos.
Definimos cultura como un conjunto de creencias, tradiciones y prácticas de consumo, sin embargo, también es empleado como referente en el gusto por las bellas artes, incluso en un ámbito más popular en videos musicales, películas, telenovela, etc.
Pareciera ilógico quepaíses como México que cuentan con recursos energéticos, naturales y minerales suficientes posean una riqueza económica más baja que países que no tienen un territorio tan amplio ni estos recursos. Esto se debe a que no se cuenta con una formación o cultura adecuada.
Carlos Kasuga Osaka comenta que en México a los jóvenes no se les enseña a ser proactivos y emprendedores, consideremos que laeducación en México no se encuentre en un buen nivel académico, no se puede hablar de una buena educación empresarial.
Como mencionamos en el párrafo anterior “México posee los recursos necesarios para tener una riqueza económica considerable”, sin embargo, carece de valores éticos empresariales.
Las riquezas de una nación y su prosperidad económica son creadas por la formación de empresas, paísesque cuentan con una cultura adecuada y que sus habitantes son formados con valores éticos son aquellos que tienen una riqueza económica más prospera, esto porque dentro de esa formación tanto empresas como trabajadores están comprometidos con la organización demostrando valores y fidelidad, esto hace que se mantenga más estable la empresa.
Las razones de éxito de una empresa u organización esbasada en gran parte por el esfuerzo y compromiso del trabajador, es decir, “Los empleados se ponen la camiseta”, esto se logra mediante motivación, la cual los altos mandos le dan a los obreros, mientras más motive el empresario a sus trabajadores más comprometidos estarán con la empresa.
En el texto básicamente se considera que la cultura e base fundamental para que un individuo , sea activoeconómicamente , no solo como empleado de na empresa si no que con una buena cultura basada en valores éticos , puede llegar a sr un excelente empresario .
Las riquezas de las naciones como se mencionó anteriormente, es basada en la formación de empresas y la formación de una empresas exitosas es conformada en el estudio ,exploración y análisis de la cultura de cada lugar .
Ser emprendedor en lacultura es determinado por la forma en la que se realizan las actividades empresariales en la sociedad, el texto nos da el ejemplo de” la venta directa “la cual se refiere a comerciar un bien o servicio ,fuera de un lugar establecido , es decir la famosa “ venta domicilio “ esta innovadora oportunidad de negocios encajo perfectamente en el sistema ético y cultural de Estados Unidos , principalmenteen las mujeres de este país
En Taiwán, la venta directa es más concreta se centra básicamente en grupo familiares , los cuales a su vez reclutan a más personas y así obtienen un grado mayor , esto los hace participar en la empresa como organizadores o propietarios individuales .
En Japón los la lealtad a la empresa es muy alta , esto genera que la empresa sea exitosa .
Se entiende en estosejemplos que en cada caso se utiliza el mismo sistema de comercio ( venta directa o a domicilio ) y el éxito en estos tres lugares está basado en la cultura de cada uno de ellos . Uno sobresaltando la ética de las mujeres y su ambicion por crecimiento personal y económico. El segundo ejemplo por sus principios familiares y el hambre de crecer (Taiwán ) . y el ultimo por la sobresaliente lealtad...