Micro economia

Páginas: 2 (332 palabras) Publicado: 17 de diciembre de 2013
Figura 3.2. El coste marginal (CM) y el coste medio. Ambos costes decrecen, alcanzan un mínimo y posteriormente crecen.
Tomando como referencia el caso del fabricante de helados que venimosconsiderando, en el cuadro 3.A.5 del Anexo 3.3 se recoge la evolución de los costes totales (CT), costes fijos (CF) y costes marginales (CM). Los costes marginales durante la primera fase decrecen, alcanzanun valor mínimo y luego crecen (Figura 3.A.2 y Figura 3.2).
Esta evolución del coste marginal se explica por la existencia de rendimientos crecientes en una primera fase, que hacen que el costemarginal disminuya, pues los nuevos trabajadores contratados añaden más a la producción que al coste. En una segunda fase, como ya se señaló al estudiar el producto marginal, los rendimientos marginales sondecrecientes, lo que justifica el aumento de los costes marginales a partir de un cierto nivel, pues los nuevos trabajadores disponen de menos capital (edificios, instalaciones, etc.) con el quetrabajar y su productividad se reduce, lo que conlleva que los costes marginales aumenten.
La forma en «U» de la curva de costes marginales a corto plazo, con un tramo decreciente, con un determinadonivel de producción en el que alcanza un mínimo, y a partir de este nivel, con un tramo creciente, descansa en la ley de los rendimientos decrecientes, y se recoge en la Figura 3.2.
Los costes medios ounitarios
Los costes medios o unitarios (CMe) son los costes por unidad de producción.
La evolución del coste medio es similar a la del coste marginal: durante esta fase decreciente alcanza unmínimo y posteriormente crece (Figura 3.2)
Los costes medios a largo plazo: los rendimientos de escala
Al analizar la producción se habló de rendimientos o economías de escala (véase Epígrafe 3.3) enrelación con la posibilidad de que la empresa alterase las cantidades utilizadas de todos los factores productivos. Este concepto también se puede aproximar a partir del análisis
El coste medio se...
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