Microcrédito en colombia

TRABAJO EMPRESARIAL DE COMUNICACIÓN
ORGANIZACIONAL

1. Identificar y enunciar los elementos que hacen parte del desarrollo organizacional y claves para el desarrollo del negocio como:

1.1. Reseña de la empresa y objeto social
1.2. Visión
1.3. Misión
1.4. Valores corporativos
1.5. Políticas
1.6. Procesos de certificación ISO
1.7. Organigrama

2. Identificar como el área odepartamento de comunicaciones, participa en los lineamientos organizacionales:

2.1. Plan de comunicaciones (importancia para el área de comunicaciones)
2.2. Cómo funciona y cómo se conforma el área en la empresa
2.3. Públicos que le competen
2.4. Cómo se desarrolla la cultura organizacional
2.5. Cómo se proyecta el área de comunicaciones
2.6. Que medios de comunicación e información utiliza parasus públicos internos y externos.(carteleras, boletín, video, etc.)


DESARROLLO DEL TRABAJO

1.1 Historia
• En 1970 nace la Corporación Fabricato para el Desarrollo Social, como un programa de la Textilera Antioqueña FABRICATO, que buscaba apoyar las familias de los trabajadores con el propósito de promover pequeñas iniciativas empresariales.
En 1980 se crea Microempresas de Antioquiacomo corporación privada, sin ánimo de lucro, por iniciativa de un importante grupo de empresas antioqueñas.

• En 1983 adquiere su personería jurídica y empieza a desarrollar una metodología propia de generación de empleo, a partir del impulso a la creación y consolidación de microempresas.
• En 2007 se crea la Cooperativa de Aporte y Crédito, con la participación de Microempresas deAntioquia, Comfenalco, el Fondo de Empleados de Microempresas de Antioquia y empleados de la Corporación, con el propósito de asociar los microempresarios en una organización que les permitiera trabajar unidos por su bienestar social y económico y el de sus familias.
• En 2009 se aprueba la transformación a Cooperativa de Ahorro y crédito “MICROEMPRESAS DE ANTIOQUIA A.C”, en Asamblea General deAsociados, con el visto bueno de la Superintendencia de Economía Solidaria.
• En 2012 se aprueba el cambio del nombre de Microempresas de Antioquia a Microempresas de Colombia.
Hoy Microempresas de Colombia es reconocida por su trabajo en la creación, consolidación y fortalecimiento empresarial, con un portafolio integral de servicios financieros y de desarrollo empresarial los cuales se ofrecen através de la Cooperativa de Ahorro y Crédito y de la Corporación para el Desarrollo de la microempresa, con una misión conjunta de consolidar la cultura del emprendimiento y la competitividad mejorando la calidad de vida de nuestros emprendedores, Haciendo Empresarios de Verdad.
Las acciones están enfocadas a la creación, consolidación y fortalecimiento de microempresas, mediante acompañamiento,formación, asesoría personalizada, diagnostico empresarial, otorgación de créditos y fomento a la cultura del ahorro.
Su gestión está caracterizada por un fortalecimiento interno permanente, reflejado en un recurso humano capacitado y de alta calidad, por la renovación de sus procesos y metodologías, la actualización tecnológica, la realización de alianzas, la gestión en cooperación y el apoyo aactividades gubernamentales de interés para los microempresarios, logrando un crecimiento geométrico en los últimos años.
1.1.1 El objeto social
El objeto del acuerdo Cooperativo es: contribuir en la solución de las necesidades económicas, sociales, culturales, educativas y/o de salud fomentando el ahorro, el crédito, el emprendimiento empresarial, el bienestar social, el desarrollo económico yfortalecer los lazos de solidaridad e integración entre los Asociados, ampliándose a sus familias y a la sociedad.
1.2 Misión
Consolidamos la cultura del emprendimiento y la competitividad mejorando la calidad de vida de nuestros emprendedores, empresarios y asociados, con servicios de formación, capacitación, asesoría y productos financieros, HACIENDO EMPRESARIOS DE VERDAD.
1.3 Visión...