Microsoft









Índice


-Historia de la empresa Microsoft………………………………………………………………. 3

-Componentes equipo directivo………………………………………………………………….3-4

-Criterios económicos………………………………………………………………………………… 4

-Criterios jurídicos…………………………………………………………………………………….. 4

-¿Por qué elegir esta empresa?...................................................................... 5

-Subsistemas de laempresa…………………………………………………………………….. 5

-Sistema abierto……………………………………………………………………………………… 5-6

-Bibliografía……………………………………………………………………………………………. 6








Microsoft.
La compañía se fundó en 1975 por Bill Gates y Paul Allen.
Ambos eran estudiantes, al poco tiempo se conocieron dada a su afición a la programación de ordenadores.
En ese mismo año, la revista Popular Electronics dedicó un artículo a la primera computadora personal.Con éste articulo les sirvió de motivación a Bill Gates y Paul Allen para desarrollar la primera versión del lenguaje de programación BASIC para el equipo Altair. Compraron la licencia de este software a MITS, y fundaron Microsoft, con el objetivo de poder desarrollar versiones de BASIC para otras compañías del sector.
Ya son 40 años de historia de Microsoft siendo una de las grandes empresas anivel mundial. Ha tenido un desarrollo espectacular en todas las facetas, cosechó ganancias por 86.000 millones de dólares en 2014, además de tener 125.000 trabajadores.
Actualmente, es la tercera empresa con mayor valor en el mundo, por detrás de Exxon mobil y Apple.
Los mayores aciertos que podemos destacar de Microsoft son:
-El paquete de programas de office: Word, Excel y PowerPoint.-Windows 95: siendo el punto de partida de los ordenadores modernos. -Windows XP: Durante más 10 años encabezó la lista de los mejores sistemas operativos del mercado.
-Xbox360: Fue un gran éxito llegando a vender más de 78 millones de unidades en todo el mundo.
Componentes del equipo directivo:
-SatyaNadella: director ejecutivo.
-Chris Capossela: vicepresidente ejecutivo y director de marketing.-KurtDelBene: vicepresidente ejecutivo, Corporativa Estrategia y Corporación.
-Scott Guthrie: Director general de la División de desarrollo. Dirige equipos de desarrollo que crean ASP.
-KathleenHogan: Vicepresidente ejecutiva, recursos humanos.
-Amy Hood: Vicepresidente ejecutiva y Directora financiera.
-PeggyJonhson: vicepresidente ejecutiva, Desarrollo de negocios.
-Qi Lu: Vicepresidenteejecutivo, Aplicaciones y servicios en grupo.
-Terry Myerson: Vicepresidente ejecutivo, Windows y grupo de dispositivos.
-Harry Shum: Vicepresidente ejecutivo, Tecnología e investigación.
-Brad Smith: Presidente y Director jurídico.
-B.Kevin Turner: Director de operaciones.
Criterios económicos.
Según los criterios económicos podemos realizar la siguiente clasificación de la empresa:-Pertenece al sector económico secundario ya que transforma la materia prima en un producto elaborado, es decir, como una caja negra en la que metes en ella una serie de recursos (materia prima, mano de obra…) para crear un producto.
Incluiremos esta empresa dentro de este grupo económico porque su función es crear un producto, como por ejemplo; xbox360, programas informáticos, etc.
-Según el tamaño laclasificaríamos como gran empresa, debido a que su número de trabajadores es superior a 250 (125.000) y una facturación mayor a 50 millones de euros (86.000 millones de dólares).
-Con respecto a la estructura social de producción de la empresa sería de tipo capitalista, ya que se necesita trabajo mecánico y además especialización.
-Su sistema técnico es multiproducto, como comentamosanteriormente, la empresa Microsoft está en cada instante innovando nuevos productos para poder competir al más alto nivel en el mercado, ofrece una diversidad de productos.
-Tiene una estructura de multiplanta, debido a la posesión de diferentes plantas, por donde se desarrollan las diversas actividades de la empresa.
-Su ámbito geográfico es global, debido a que opera a nivel...