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PLAN DE CAPACITACION.

Comunidad: LOS GUTIÉRREZ.
Zona: RURAL
Ubicada en el Municipio de Diriamba


DESARROLLO DE LIDERAZGO COMUNITARIO

Tema 1: Bienvenida e inscripción de participantesObjetivo: Registrar a los participantes y dar la bienvenida
Técnica: Se les pide que se anoten.
Se les entrega postil con sus nombres para facilitar la comunicación
Tiempo: 20 MinutosMaterial: Listado, postil, lapicero y marcador
Responsable: Johana Lara Solórzano


Tema 2: Dinámica de integración (Aviso Clasificado)

Objetivo: Identificar las cualidades de liderazgo delos participantes

Técnica: Se le entrega una hoja a cada participante y se les pide que confeccionen un aviso clasificado ofertando sus cualidades como líder

Tiempo: 30 Minutos

Responsable:Material: Hojas de colores y marcadores


Tema 3: Conceptuación de Liderazgo

Objetivo: Construir conceptos de liderazgo a través de la participación de los integrantes

Técnica:Participativa, se distribuyen entre los participantes hojas de colores de color verde y se les pide que cada uno de su concepto de liderazgo.

Luego se contribuye un concepto general de los aportes.Tiempo: 20 Minutos

Materiales: Hojas de color, marcador, lapiceros, marskinstape

Responsable: Johana Lara Solórzano



Tema 4- Tipos de Liderazgo

Objetivos: Dar a conocer los tipos deliderazgo existentes

Técnicas: Mediante técnicas expositivas se dará a conocer los tipos de liderazgo existentes

Material: Marcadores, marskinstape, papelografo

Responsable:
Tema 5: Electo paracoordinar

Objetivo: Elegir a 5 miembros de la comunidad como coordinadores y gestores ante autoridades locales.

Técnica: Se dividen en 3 grupos de 5, en cada grupo se eligen 2 candidatos,elaboran un plan de gobierno de la comunidad la que presentaran a los grupos restantes para elegir a estos 2 miembros como parte del comité que se formara en la comunidad, de igual manera se hará con las 2...