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1.-IMPORTANCIA. En la actualidad se espera que las organizaciones ofrezcan condiciones de trabajo que no dañen la salud de sus trabajadores/as. Por tanto, deben ofrecer un ambiente de trabajo que resguarde al personal de accidentes, enfermedades producidas por contaminación, alto nivel de ruido, falta de mantenimiento a la maquinaria, productos químicos dañinos, radiación, etc. Ante talsituación, son vitales los programas para capacitar a supervisores/as y trabajadores/as en prácticas seguras y saludables tanto dentro como fuera del centro de trabajo. Constituye una actividad para asegurar la disponibilidad de las habilidades y actitudes de la fuerza de trabajo, los programas de seguridad e higiene constituyen una de esas actividades importantes para el mantenimiento de lascondiciones físicas y psicológicas del personal. La salud constituye un derecho de toda persona. En las organizaciones es importante la salud integral de sus miembros, protección de su estado físico, mental para lograr una mayor productividad y rendimiento en el desarrollo integral tanto del individuo como de la organización.

2.-DEFINICIONES Seguridad.-Se entiende como las condiciones, acciones opracticas que conducen a la calidad de seguro, aplicación de dispositivos para evitar accidentes. En la empresa implica la protección personal, de instalaciones físicas, de herramientas, materias y equipo. Higiene.-Son las condiciones o practicas que conducen a un buen estado de salud, prevención de enfermedades. Higiene y Seguridad, se define como, el conjunto de normas y procedimientos queprotegen la integridad física y mental del personal, preservando los riesgos de salud inherentes a las tareas del puesto y ambiente físico donde son ejecutados. Seguridad industrial es la técnica que estudia y norma la prevención de actos y condiciones inseguras causantes de los accidentes de trabajo. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior o la muerteproducida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presenten.

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3.-RIESGOS, ENFERMEDADES Y ACCIDENTES DE TRABAJO. RIESGOS. Son los accidentes y enfermedades a las que están expuestos trabajadores/as en el ejercicio o conmotivo de su trabajo. Incluye actos y condiciones inseguras que resultan de fallas generalmente humanas. El riesgo de trabajo desde un punto de vista técnico implica la interrelación de 3 factores: 1-Trabajador/a-Individuo. 2-Agente-Definido, sustancia, objeto. 3-Medio ambiente-Condición física mecánica. Para detectar los riesgos es necesario: a) Saber qué condiciones o que prácticas son inseguras yen qué grado. b) Encontrar que condiciones inseguras hay o que practicas inseguras se cometen. c) Investigar y hacer un análisis especial de los accidentes que ocurren. d) Corregir condiciones y/o prácticas inseguras. Principales condiciones de riesgo de trabajo: * * * * * * * * * * * * Paredes, techos y pisos inseguros. Falta de limpieza. Escalera sin barandal. Tapetes dañados. Falta de defensa.Plataforma, pozos. Transito mal orientado. Iluminación insuficiente. Temperatura mal controlada. Ruido. Maquinas mal protegidas. Herramientas defectuosas. Ausencia de normas de seguridad.

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3.1-ACCIDENTES DE TRABAJO. Es toda lesión orgánica o perturbación inmediata o posterior a lamuerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo. La gravedad de los accidentes pueden ser leves o graves (incapacidades) estas pueden ser: a) Incapacidad temporal. b) Incapacidad permanente parcial. c) Incapacidad permanente total. 3.2-ENFERMEDAD DE TRABAJO. Estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga origen o motivo en el trabajo o en el medio en...