Ministerio de Salud e importancia

TRABAJO DE INVESTIGACION:
MINISTERIO DE SALUD




















Introducción


Con el propósito de comunicar a través de un sistema articulado lo que el Ministerio de Salud planea realizar para cumplir su misión y atender los compromisos del Plan Nacional de Desarrollo; se determinaron cinco acciones estratégicas que describen de manera integral el quehacer en las áreasde: rectoría de la producción social de la salud, gestión institucional y provisión de servicios de nutrición y desarrollo infantil.

Esas acciones son asociadas a uno o más objetivos de mejora, relacionados a su vez de manera directa, con cada función que la organización debe ejecutar para cumplir su misión. Esta combinación de variables permite entender de manera integral el quehacerinstitucional, independientemente del nivel de gestión donde se ejecute, o la unidad orgánica que la efectúe, logrando describir la unicidad del Ministerio, con productos armonizados y acciones sincronizadas.

Se incluyen en cada caso, indicadores de impacto, gestión y riesgo, asociados en lo posible, a los productos de salida de cada función.

Las metas indican el resultado final y la progresión enel cumplimiento, en términos de las mediciones antes citadas.

Finalmente, se establecen las actividades específicas para lograr esos objetivos.

De esta manera se asegura la vinculación directa del Plan Estratégico Institucional con el Plan Nacional de Desarrollo; al mismo tiempo que se anticipan las actividades específicas que como institución, se ejecutarán para cumplir el propósito que leasiste, sin que se entienda con ello, que se delinean exactamente como debe cumplir cada unidad orgánica sus tareas, puesto que ésta es la labor a realizar en los planes tácticos y programación operativa, posteriores en el tiempo.





Misión
Garantizar la protección y el mejoramiento del estado de salud de la población, mediante el ejercicio efectivo de la rectoría y el liderazgoinstitucional, con enfoque de promoción de la salud y participación social inteligente, bajo los principios de transparencia, equidad, solidaridad y universalidad.
Visión
El Ministerio de Salud será una institución desconcentrada, articulada internamente, coherente en su capacidad resolutiva, con una cultura caracterizada por la orientación a los resultados y a la rendición de cuentas, con funcionariosdebidamente calificados, apropiados de su papel y proactivos. Por su estilo de liderazgo, su capacidad técnica y el mejoramiento logrado en el estado de salud de la población, será una institución con alta credibilidad a nivel nacional e internacional, la población lo percibirá como garante de su salud y los actores sociales sujetos y clientes directos de la rectoría lo sentirá como su aliado.Valores

• Salud como cultura de vida y de trabajo. La salud es parte integral de la cultura de vida y de trabajo de los funcionarios de la institución; una vocación que se traduce en una visión colectiva que abarca los niveles personal, familiar y social, donde se reconoce que es por medio de hábitos y prácticas saludables que se puede alcanzar el desarrollo personal, abarcando integralmente lasdimensiones socioeconómica, ecológica, biológica
• Liderazgo. Los funcionarios del Ministerio conquistan la voluntad de los actores sociales a los que dirigen y conducen para el logro de objetivos comunes, mediante la concertación, la participación y el convencimiento, impulsando las decisiones y las acciones de todos los involucrados, en procura de la protección y mejoramiento del estado desalud de la población nacional.
• Compromiso Los funcionarios de la institución emplean todas sus capacidades y energías para ejecutar las acciones requeridas para cumplir con todo aquello que se les ha encomendado y en lo que han empeñado su palabra, buscando siempre resultados superiores a los esperados y asumiendo con responsabilidad las consecuencias de sus actos y decisiones.
• Efectividad....