Ministerio De Trabajo Guatemala

Ministerio de Trabajo y Previsión Social

El Ministro de Trabajo y Previsión Social es miembro del Gabinete del Gobierno de la República. Su labor esencial la constituye la planificación, orientación, dirección y ejecución de la política laboral del país, con la colaboración de los distintos servicios y funcionarios de la rama administrativa de trabajo. Es la autoridad superior del Ministerio,ejerce jurisdicción en toda la República y desempeña funciones permanentes sobre las dependencias, oficinas, funcionarios y empleados.

Viceministros de Trabajo y Previsión Social
Los Viceministros de Trabajo y Previsión Social son funcionarios de jerarquía superior, inmediata al Ministro de Trabajo; suplen ausencias temporales del Ministro y le auxilian en el desempeño de sus funciones.Disposiciones legales que le rigen Decreto 114-97 del Congreso de la República.
Funciones Principales:
- Autorizar providencias y resoluciones que dicte el Ministro del Ramo;
- Ejercer la dirección general de los trabajos de oficina, su revisión en forma y fondo;
- Estudiar, preparar y anotar los asuntos y expedientes que deben someterse a conocimiento del Ministro;
- Auxiliar al Ministro en larecepción de las audiencias del público;
- Revisar los aspectos formales de los acuerdos, oficios y disposiciones del Ministerio;
- Firmar la correspondencia, con excepción de la que se di-rija a los presidentes de los organismos y Ministros de Estado;
- Expedir certificaciones que se le soliciten, así como certificaciones de los expedientes de los documentos que deban desglosarse;
- Ordenar laredacción y revisar, conforme las atribuciones del titular del Ministerio, la memoria anual de labores.
¿Cuál es el Salario Mínimo en Guatemala?
El Salario Mínimo vigente es:
•Para Actividades Agrícolas: Q56.00/día
•Para Actividades No Agrícolas: Q56/día
•Para Industria de Maquila: Q.51.75/día

¿Qué es el Ministerio de Trabajo y Previsión Social?
Es la Institución del Estado deGuatemala que tiene como función principal, la dirección, estudio y despacho de todos los asuntos relacionados al trabajo, previsión social y administración interna del mismo, a efecto de velar por el desarrollo, aplicación y estricto cumplimiento de las disposiciones legales correspondientes, conforme lo establecido en el Acuerdo Gubernativo 242-2003 y su reforma.

¿Qué hace el Ministerio de Trabajo?Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores prevenir los conflictos laborales e intervenir, de conformidad con la ley, en la solución extrajudicial de estos, y propiciar el arbitraje como mecanismo de solución de conflictos laborales, todo ello, de conformidad con la ley.
Estudiar, discutir, y si fuere de beneficio para el país, recomendar laratificación y velar por el conocimiento y la aplicación de los convenios internacionales de trabajo.
Aprobar los estatutos, reconocer la personalidad jurídica e inscribir a las organizaciones sindicales y asociaciones solidarias de los trabajadores no estatales y administrar lo relativo al ejercicio de sus derechos laborales.
En coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, representar al Estadoen los organismos internacionales relacionados con asuntos de su competencia y en los procesos de negociación de convenios internacionales sobre el trabajo, así como velar por la aplicación de los que estuvieren vigentes.
Administrar, des centralizadamente, sistemas de información actualizada sobre migración, oferta y demanda en el mercado laboral, para diseñar mecanismos que faciliten lamovilidad e inserción de la fuerza laboral en el mercado de trabajo.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral en relación con la mujer, el niño y otros grupos vulnerables de trabajadores.

¿Qué es el Código de Trabajo?
Es el Documento Jurídico laboral que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasión del trabajo, y crea instituciones para resolver sus...