Mision y vision








Nombre del estudiante: Ingrid Briset Ismene Espinosa Flores

Nombre del trabajo: Misión Visión

Fecha de entrega: 20-08-2014

Campus: Monterrey

Carrera LX Contaduría Pública Y Finanzas

Semestre/Cuatrimestre: 1er Cuatrimestre








1-INTRODUCCION
La declaración por escrito de la misión y la visión se ha convertidoen una práctica muy popular en los últimos15 años, ya queocupan un lugar central en muchos esquemas de planeación y suinclusión en los diferentes documentos de presentación de lasorganizaciones es casi obligada.
Con la misión se expresa cuál es el propósito o razón de ser de laorganización, que en su forma más básica contempla quéproductos se ofrecen, a qué tipo de cliente se dirigen, en qué áreageográfica separticipa y qué distingue ala firma.

Por su parte, a través de la visión se indica a qué se aspira o quése espera alcanzar para el futuro. Así, se establecen el campo de acción y los objetivos amplios dela organización, a lo que se le atribuye tal importancia que seconsidera como la base fundamental para el éxito.Sin embargo, algunos ponen en duda el valor de estasdeclaraciones generales, que son vistas más como unelement amable, con cierta dosis de fantasía, esto cuando no secae en planteamientos francamente pretenciosos o ininteligibles.

Las dos posiciones tienen algo de verdad, no es extraño queciertas piezas de trabajo de interés se sobrevaloren y distorsionenal grado de que pierden gran parte de su sentido y practicidad.Lo que se propone es revisar el porqué de la importancia de lamisión y la visión,cuándo adquieren mayor relevancia y cuálesson los vicios más comunes, para luego estudiar cómo se lespuede dar forma.Con este material se integra una guía, que se espera resulte deinterés y utilidad para quien por cualquier motivo tenga laresponsabilidad de formular la misión y la visión de algún grupo uorganización.






2. IMPORTANCIA DE LA MISIÓN Y LA VISIÓN
El poner en claro y hacerexplícito qué se hace y a qué se aspiratiene una gran relevancia, conforme a lo cual se le asignan a lamisión y a la visión funciones como las siguientes:
En un plano operativo, permiten concentrar el esfuerzo en unadirección común, evitando la dispersión y accionesincompatibles, al mismo tiempo que favorecen la coordinacióny el trabajo en equipo.En un plano de mayor alcance, la misión y la visiónconstituyenun apoyo para idear y juzgar los planes y estrategias dedesarrollo, valorar oportunidades, responder a retos, elegir entre cursos alternativos de acción y establecer prioridadesentre programas.
Pero el papel que se le concede a la misión y la visión no se limitaa estas funciones de carácter instrumental, ya que en su expresiónva inmersa una mezcla de valores, intereses y aspiraciones quelasconvierten en un reto vital.De acuerdo con lo anterior, se le agregan a la misión y a la visiónfunciones tan interesantes como las siguientes:
Marco que brinda un sentido de pertenencia y orgullo al ofrecer una idea elevada de trabajoTema que unifica y anima al compromisoFuente de motivación e inspiración para que la gente ejerza suiniciativaElemento de reto, chispa y coraje, pues a la gente legustaestar conectada con algo importante
En resumen, se le atribuyen a la misión y a la visión unacombinación de funciones instrumentales y de carácter motivacional que les dan gran fuerza.

3. ¿CUÁNDO ES MAYOR LA RELEVANCIA DE LA MISIÓN Y LA VISIÓN?

Al poner a consideración cuál es el momento o la condición en laque se requiere con mayor apremio de la formulación o lareformulación de lamisión y la visión, sobresalen siguientes casos.En primerísimo lugar estarían las organizaciones o grupos en losque se carece de una dirección o ésta ha perdido validez, ya seapor cambios externos, nuevas responsabilidades, malosresultados, estar fuera de tono de las tendencias, cuando surgennuevas oportunidades o si se busca dar un giro al negocio.En estos casos se plantea la necesidad de hacer...