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Páginas: 2 (488 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2012
NOMBRE: DIANA MARIA PELAEZ CASTAÑO
GRUPO: 1GN
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
1- ESCOJA UNA EMPRESA( LA QUE UD QUIERA) Y SOBRE ESA EMPRESA EXPLIQUE COMO SE APLICA O COMO SE LE PODRIA APLICAR LATEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Y/O ESCUELA HUMANISTICA.
2-
1----EMPRESA ECOPETROL
PARA LOGRAR EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA HAY QUE TENER EN CUENTA TODO DESDE EL MANEJO Y DESARROLLO DELBIENESTAR DEL TRABAJADOR LA MAQUINARIA, EL SECTOR PRODUCCCION ENTRE OTROS.
PARA APLICAR LA TERORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS DENTRO DE ESTA EMPRESA, LO CORRECTO ES DECIR QUE ESTA EMPRESA YA LO APLICA YEN TODAS DEBE SER APLICADA.
TENIENDO EN CUENTA LA TEORIA DEL HUMANISMO LO PRIMERO QUE SE DEBE HACER EN EN ESTA EMPRESA:
1) PARA LA CONTRATACION DEL PERSONAL REALIZAR UNA ENTREVISTA TENIENDO ENCUENTA EL PERFIL DE CADA PERSONA Y QUE SEA PERFECTA PARA EL CARGO A DESEMPEÑAR CON EXPERIENCIA Y CON CONOCIMIENTOS.
2) TENER EN CUENTA LA MAQUINARIA, LA IMPLEMENTACION, LOS LUGARES DEAPROVECHAMIENTO DE PETROLEO, VERIFICACION DEL SITIO PARA LA EXPLOTACION.
3) LA SEGURIDAD DEL PERSONAL, LA REVISTA CONSTANTE A CADA SEDE.
4) VERIFICACION DE LA PRODUCCION RESULTADOS DIARIOS,NOTIFICAR EN CASO DE QUE LA PRODUCCION NO SEA LA DESEADA, MANTENER LAS METAS PROPUESTAS.
5) MANTENER DE CERCA AL PERSONAL ESTABLECER LAS SANCIONES EN CASO DE FALTAS POR PARTE DEL PERSONAL, RECOMPENSAS PORLO BUENOS RESULTADOS Y CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES POR PARTE DE CADA UNO DE LOS INTENGRANTES DE LA EMPRESA.
6) TENER EN CUENTA QUE CADA PERSONA ESTE CUMPLIENDO CON LAS FUNCIONES DE SU CARGO7) DETECTAR ENTRE TODO EL PERSONAL QUE TENGA SU DESCANSO QUE SE REALICE LA DEBIDA ROTACION DEL TRABAJO QUE SEA LAS HORAS REQUERIDAS Y NO MAS DE LO QUE DEBE SER.
8) EL PERSONAL DEBE ESTARREFLEJANDO SU BIENESTAR FISICO EN LOS RESULTADOS LABORALES.
9) TENER EN CUENTA AQUELLOS ASPECTOS EMOCIONALES QUE SE DAN POR LO COTIDIANO.
2. IDENTIFICAR Y EXPLICAR EN LA EMPRESA QUE ESCOGIERON,...
GRUPO: 1GN
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION
1- ESCOJA UNA EMPRESA( LA QUE UD QUIERA) Y SOBRE ESA EMPRESA EXPLIQUE COMO SE APLICA O COMO SE LE PODRIA APLICAR LATEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS Y/O ESCUELA HUMANISTICA.
2-
1----EMPRESA ECOPETROL
PARA LOGRAR EL DESARROLLO DE UNA EMPRESA HAY QUE TENER EN CUENTA TODO DESDE EL MANEJO Y DESARROLLO DELBIENESTAR DEL TRABAJADOR LA MAQUINARIA, EL SECTOR PRODUCCCION ENTRE OTROS.
PARA APLICAR LA TERORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS DENTRO DE ESTA EMPRESA, LO CORRECTO ES DECIR QUE ESTA EMPRESA YA LO APLICA YEN TODAS DEBE SER APLICADA.
TENIENDO EN CUENTA LA TEORIA DEL HUMANISMO LO PRIMERO QUE SE DEBE HACER EN EN ESTA EMPRESA:
1) PARA LA CONTRATACION DEL PERSONAL REALIZAR UNA ENTREVISTA TENIENDO ENCUENTA EL PERFIL DE CADA PERSONA Y QUE SEA PERFECTA PARA EL CARGO A DESEMPEÑAR CON EXPERIENCIA Y CON CONOCIMIENTOS.
2) TENER EN CUENTA LA MAQUINARIA, LA IMPLEMENTACION, LOS LUGARES DEAPROVECHAMIENTO DE PETROLEO, VERIFICACION DEL SITIO PARA LA EXPLOTACION.
3) LA SEGURIDAD DEL PERSONAL, LA REVISTA CONSTANTE A CADA SEDE.
4) VERIFICACION DE LA PRODUCCION RESULTADOS DIARIOS,NOTIFICAR EN CASO DE QUE LA PRODUCCION NO SEA LA DESEADA, MANTENER LAS METAS PROPUESTAS.
5) MANTENER DE CERCA AL PERSONAL ESTABLECER LAS SANCIONES EN CASO DE FALTAS POR PARTE DEL PERSONAL, RECOMPENSAS PORLO BUENOS RESULTADOS Y CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES POR PARTE DE CADA UNO DE LOS INTENGRANTES DE LA EMPRESA.
6) TENER EN CUENTA QUE CADA PERSONA ESTE CUMPLIENDO CON LAS FUNCIONES DE SU CARGO7) DETECTAR ENTRE TODO EL PERSONAL QUE TENGA SU DESCANSO QUE SE REALICE LA DEBIDA ROTACION DEL TRABAJO QUE SEA LAS HORAS REQUERIDAS Y NO MAS DE LO QUE DEBE SER.
8) EL PERSONAL DEBE ESTARREFLEJANDO SU BIENESTAR FISICO EN LOS RESULTADOS LABORALES.
9) TENER EN CUENTA AQUELLOS ASPECTOS EMOCIONALES QUE SE DAN POR LO COTIDIANO.
2. IDENTIFICAR Y EXPLICAR EN LA EMPRESA QUE ESCOGIERON,...
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