Mnotributos

Trabajadores Independientes Promovidos 

Régimen de inclusión social y promoción del trabajo independiente 

Está dirigido a los trabajadores independientes que cumplan, de manera conjunta conlas siguientes condiciones: 

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| Ser mayor de 18 años. |
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| Desarrollar exclusivamente una actividad independiente, que no sea de importación de cosas muebles y/o servicios (veractividades comprendidas). |
| No poseer local o establecimiento estable (excepto su casa habitación siempre que no sea un local). |
| La actividad desarrollada debe ser la única fuente de ingresos.Tampoco podrá tener mas de una unidad de explotación. |
| No poseer empleados en relación de dependencia. |
| No ser contribuyente del Impuesto sobre los Bienes Personales. |
| No haber superadolos $24.000 de ingresos brutos, durante los 12 meses calendarios anteriores al momento de adhesión. O de hasta $29.000 cuando dentro de esos ingresos se haya computado los percibidos correspondientesa períodos anteriores al considerado. |
| De ser graduado universitario, no deberá superar los 2 años contados desde la expedición del título. |

Los sujetos adheridos como “TrabajadoresIndependientes Promovidos” que dejen de cumplir cualquiera de estas condiciones o renuncien a este régimen especial podrán optar por cambiar al Monotributo General (de cumplir con las condiciones del régimen)o inscribirse en el Régimen General de impuestos y recursos de seguridad social. En estos casos no podrán ejercer la opción de adhesión como “Trabajadores Independientes Promovidos” hasta que hayantranscurrido 2 años calendarios desde su exclusión o renuncia. 

Pago de obligaciones 

Solo estará obligado a ingresar un pago que se toma a cuenta del aporte jubilatorio. Dicho pago a cuenta esequivalente al 5 % de los ingresos brutos obtenidos por las operaciones realizadas, a cuyo efecto se deberá utilizar el volante de pagos F. 157.

Los trabajadores independientes promovidos:

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