MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD INDETERMINADA HARVEY

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD INDETERMINADA
Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidadindeterminada que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran deuna parte del Hotel PINAMAR(1), con R.U.C. Nº …………………… y domicilio real en ………………………………de la provincia de Zorritos, departamento de Tumbes;
debidamente representada por la Srta. JÉSSICA ALVAGONZALES(2), con D.N.I
Nº………………, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte,
don(ña) HARVEY LUIS TERAN PIANTO, con D.N.I. Nº 46470722, domiciliado legal en
el pasaje Varsovia N°166-172 de la Urb. Santa Isabel de la ciudad de Trujillo, provincia de Trujillo del departamento La Libertad, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:1.- EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo objeto social
es…...………………..y que ha sido debidamente autorizada por…………, de fecha
…………………….., emitida por…………………………………….., que requiere de los
servicios delTRABAJADOR en forma permanente(3), para laborar en forma indefinida (4).
2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al
EMPLEADOR para realizar las siguientesactividades:……....
……………………………………………………………………………………………,
debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las
directivas de sus jefes o instructores, y las que seimpartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad con el
artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividady Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR.
3.- La duración del presente contrato es de..……………(5), iniciándose el
día………de………..200………. y concluirá el día ……de…………….200.......