Modelo de Curriculum

WILLIAN ALDO CENTURION POLO

Calle Luis Aldana 140 Urb. Las Leyendas, San Miguel
williancenturion@gmail.com
4521576 – 948179040

Profesional de Ingeniería de Sistemas e Informática, con mas de 10 años de experiencia en la administración, control y dirección de recursos humanos y logísticos en proyectos de diversos sectores productivos y comerciales del país, teniendo como objetivoincrementar la rentabilidad de una empresa a través de la optimización de los procesos y recursos. Habilidad para establecer relaciones interpersonales en diversos niveles de trabajo, capacidad creativa e innovadora, responsabilidad e iniciativa constante, orientado a trabajar en equipos multidisciplinarios, adaptado al trabajo bajo presión, y clara formación de valores éticos y morales. Facilidad paraadaptarse y aprovechar el cambio tecnológico, así como dar soportes en software y hardware de productividad.


DATOS PERSONALES:

NACIONALIDAD : Peruano
D.N.I. : 10798297
FECHA DE NACIMIENTO : 30 de Agosto de 1974
ESTADO CIVIL : Casado
AFP : PRO FUTURO


EDUCACIÓN:

Universidad Federico Villarreal, Lima – Perú (2011 – en curso)
Facultad de Administración de EmpresasUniversidad Alas Peruanas, Lima – Perú (1997 – 2003)
Facultad de Ingeniería de Sistemas e Informática

Escuela Naval del Perú, Lima – Perú (1993 – 1996)

Colegio San Francisco Javier, Lima – Perú (1981 – 1991)


CURSOS DE CAPACITACIÓN:

Curso de Formación de Auditores Internos Trinorma: ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OSHAS 18001:2007 – Bureau Veritas del Perú – Lima(2012)
Curso de Gestión por Procesos – Bureau Veritas del Perú – Lima (2012)
Curso de Interpretación de la norma ISO 9001:2000 – Bureau Veritas del Perú – Lima (2008)
Curso de Marco Lógico – Banco Interamericano de Desarrollo – Lima (2008)
Curso de Monitoreo y Evaluación de Proyectos – Banco Interamericano de Desarrollo – Lima (2008)
Curso de Análisis de Suelos Contaminados (%Tph) – Walsh –Andoas, Perú (2007)
Curso de RCP y Primeros Auxilios – Pluspetrol – Andoas, Perú (2007)
Curso para otorgar Permisos de Trabajo en Caliente y en Frío – Pluspetrol – Andoas, Perú (2007)
Curso de ASL y ARA, metodología de trabajo para identificar riesgos laborales y ambientales – Pluspetrol –Andoas, Perú (2007)
Curso STOP, procedimientos para trabajar con seguridad cuyo fin es tener 0 accidentes –Pluspetrol – Lima, Perú (2006)
Curso de SkillSoft: El Liderazgo en Tiempos de Cambio – MGMT1331 de Equifax University – Canadá (2005)
Curso de SkillSoft: Adaptarse a los Cambios – MGMT1322 de Equifax University – Canadá (2005)
Curso de SkillSoft: Herramientas de Comunicación – COMM1112 de Equifax University – Canadá (2005)


EXPERIENCIA LABORAL:

GRUPO JAIMES S.A.C. – PCYA(Abr 2013 – Actualidad)
Gerente Comercial
Administrador de Tiendas Comerciales y áreas operativas
Personal a cargo: 20 (jefes de tienda, asesores comerciales, asistentes administrativos y logísticos, técnicos)
Definir, proponer, coordinar y ejecutar las políticas de comercialización orientadas al logro de una mayor y mejor posición en el mercado.
Definir y proponer los planes demarketing, y venta de la Empresa.
Buscar alianzas comerciales con las marcas y mayoristas que permitan mejorar los precios de los productos, obtener beneficios e incentivos, renovar el mobiliario de exhibición, promover la ayuda social y lograr el posicionamiento de la empresa.
Representar a la Empresa en aspectos comerciales ante corresponsales, negociar convenios y administrar los contratos que sesuscriban con éstos.
Organizar y supervisar el desarrollo de políticas, procedimientos y objetivos de promoción y venta de los productos que ofrece la Empresa.
Investigar y prever la evolución de los mercados y la competencia anticipando acciones competitivas que garanticen el liderazgo de la Empresa.
Consolidar el presupuesto anual de la Gerencia Comercial y controlar su ejecución.
Realizar...