modelo de presupuesto

EVOLUCION EN VENEZUELA
A pesar de la época estimación social que se le dispensa, tenido como marginal dentro del mundo laboral, el trabajo domestico ostenta, sin embargo, una larga tradición normativa, esto quizás se explica con su constante presencia en el seno de la sociedad, anterior y coetánea con formas más recientes de trabajo. Han sobrevivido las transformaciones sociales acomodándose alos tiempos. Pero la mayor continuidad normativa no se ah traducido en menor beneficios.
Entre nosotros, las antiguas regulaciones coloniales ya se ocuparon del servicio domestico. La codificación civil de la república, desde 1862 también lo contemplo con normas destinas principalmente a regir la duración de la relación de servicio y su terminación y, como regla constante hasta los días quecorren, entre las causas de terminación siempre configuro como la causal autonomía, la Aparicio de enfermedades contagiosas.
Habiéndose promulgados las leyes de trabajado de 1928 y 1936 solo en 1942 el código civil reclino en las leyes laborales y especiales las regulaciones del contrato de trabajo y con él la del servicio domestico. Aunque en el código de 1982, hoy vigente todavía perdura en materiade privilegios sobre los bienes muebles (art. 1870) y de prescripción extintiva (art. 1982). Alusiones al empleo domestico.
Igualmente antecedieron a las leyes laborales en la misma línea de la antigua codificación civil, diversas ordenanzas municipales y reglamente de policía.
La ley de trabajo de 1928, concebida primordialmente para la industrial y el comercio a la igual de talleres yestablecimientos públicos de 1917, nada dispusieron sobre el trabajo domestico.
La ley del trabajo de 1936, 6 artículos se dirigieron a los empleados y obreros domésticos, se estatuían reglas especiales en cuanto al tiempo de trabajo (excepción de horarios; descanso semanal de medio día: descanso diario mínimo de 9 horas; vacaciones anuales) y las causas justificadas de terminación del empleo con laindemnización del caso. Aparte se estableció sanción de multa muy leve por cierto para los infractores de esas disposiciones y se excluyo de la prohibición de trabajo nocturno a las mujeres y menores de servicio domestico. A su vez, el reglamento de 1938 en 4 artículos, hizo precisiones de la ley. Así el computo de los descanso diarios, en especial respecto a los choferes particulares a la obligaciónde continuar suministrando la vivienda apagar su equivalente durante la vacaciones anual del trabajador; a las enfermedades que justificaban la terminación de la relación. Y ensayo una definición más conceptual de estos servidores pues la ley había hecho una enunciación meramente ejemplificativa de alguno de los oficios domésticos. Limito por otra parte la inspección del trabajo en el hogarcondicionada a la previa autorización del patrono.
El reglamento de 1973, mantuvo con pequeñas variantes, el articulado de 1938. Su novedades fueron la bonificación especial de 15 días de salarios en el mes de diciembre proporcional para quienes hubiesen servicios entre 3 y 9 meses durante el año; y entre la norma de los menores trabajadores la obligación de notificar a la inspectoria del trabajo lacontracción de menores en el servicio domestico y el aumento a 12 horas continuas del descanso diario de los menores empleados en el mismo.
En otras legislación entre los demás textos legales el reglamento general de la ley del seguro social 1967, definió a los trabajadores domésticos y previo para ellos el establecimiento de un régimen especial de seguridad social, fijo el salario mínimo que pordecreto numero 122 de 1974 se había determinado por primera vez la ley tutelar de menores de 1980 sometió a inspección de las autoridades públicas el empleo de menores de 18 años en servicio domestico.
En el anteproyecto de 1985, en los 10 artículos del capítulo III dedicado a los trabajadores domésticos, inserto en el título V Regímenes especiales, en general conservaba la normativa de la...