modelo entrevista

FORMATO ENTREVISTA INICIAL DE SELECCIÓN

CARGO A APLICAR:

DATOS DEL CANDIDATO

Fecha:

Ciudad:

Nombres y Apellidos:

Documento deidentidad: CC

Edad:

Fecha y lugar de nacimiento:

Dirección residencial:

Teléfonos:

E-mail:

Estado civil:



Nivel educativo
INSTITUCIÓN
PROGRAMA
FECHAASPECTOS FAMILIARES Y GENERALES

Estado Civil

Nombre y Ocupación del cónyuge

Nombre de hijos y actividad de éstos

Nombre Padres, Edad y Ocupación de ellos

Nombre Hermanos, Edad y Ocupaciónde ellos

Otras actividades extra laborales

Disponibilidad para asumir un cargo

Salario Actual

Salario deseado


EXPERIENCIA REQUERIDA

Tipo de Experiencia requerida para el cargoAños de Experiencia
Detalles de las experiencias




EXPERIENCIA COMO JEFE DE MANTENIMIENTO (relacione sectores)


EXPERIENCIA EN MANEJO DE INDICADORES DE GESTION INTEGRAL


LICENCIA DECONDUCCION
CATEGORIA


RELACIONE EXPERIENCIA EN MANEJO DE PERSONAL


EXPERIENCIA EN EL SECTOR AUTOMOTOR


CONOCIMIENTO EN EL MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE MANTENIMIENTO VEHICULOS


EXPERIENCIAEN EL AREA LOGISTICA EN SECTOR AUTOMOTOR.




TRAYECTORIA LABORAL
(Favor iniciar con el cargo más reciente. Si necesita más cuadros, por favor adiciónelos) ---SI APLICA

Nombre y actividadde la compañía


Cargo

Ultimo salario


(fechas) Período de vinculación

Personas a cargo

Principales responsabilidades

Principales Logros

Motivo de retiro


Nombre yactividad de la compañía

Cargo

Ultimo salario

(fechas) Período de vinculación

Principales responsabilidades

Personas a cargo

Principales Logros

Motivo de retiro




COMPETENCIASLABORALES

Enuncie y describa sus principales competencias laborales que facilitarían la gestión del cargo.



REFERENCIAS

Nombre
Relación Laboral
Empresa
(Teléfono)

Teléfono fijo...