modelos de curriculum vitae

El currículum vitae
Curriculum Vitae, la herramienta indispensable para encontrar un buen trabajo. Descubre como hacer un
buen CV gracias a nuestros modelos, plantillas, consejos y ejemplos.
El currículum vitae es uno de los documentos más importantes en la búsqueda de empleo. Es la principal
forma que tienes para promocionarte, para “venderte” a ti mismo y conseguir un buen empleo.
Ennuestra web encontrarás toda la información que necesitas para sacarle el máximo provecho a esta
herramienta y ponerla de tu parte: trucos, consejos, modelos de currículum, errores a evitar… Consúltala
y comienza, ya, a labrarte un futuro mejor en el mundo laboral.

Antes de comenzar a escribir el currículum
Es fundamental que antes de comenzar a escribir tu currículum tengas bien clara lainformación que vas a
dar, así como el orden en que vas a hacerlo. El currículum tiene que presentar los datos de forma clara y
concisa, bien explicada y sin rodeos. Ten en cuenta que sólo tendrás una breve oportunidad de causar
buena impresión a quienes te tienen que contratar. Aprovéchala.
Por ello, antes de ponerte a redactar el currículum, es importante que te plantees y respondas a una serie
decuestiones.

Una vez contestadas estas cuestiones seguro que tendrás una visión general más clara de cómo tiene que
ser o cómo deberás organizar tu currículum. Es el momento de comenzar a escribir.

Tipos de currículum
Una misma información se puede organizar de formas muy diferentes. Dependiendo de la estructura que
elijas estarás dando más importancia a unos aspectos y no a otros. A lahora de redactar tu currículum
ocurre exactamente lo mismo. Puede organizar la información primando, por ejemplo, la experiencia
laboral más reciente, los cursos y las carreras cursadas o bien destacar tus logros o tus metas alcanzadas.
Así, podemos distinguir fundamentalmente tres tipos de currículum, según la forma en que esté
organizada la información:

Currículum cronológico
Este tipode currículum, como su propio nombre indica, es aquel que organiza la información
cronológicamente, partiendo de los logros más antiguos y llegando hasta los más recientes. Esto permite

al selector de personal conocer la evolución ascendente de tu carrera profesional, aunque no siempre
facilita el objetivo fundamental de cualquier curriculum: conseguir una entrevista personal.

Ventajas delcurrículum cronológico
Se trata del formato más tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemene estructurado.
Resalta tu estabilidad laboral y el aumento de las responsabilidades o las promociones.
Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.

Inconvenientes del currículum cronológico
Por contra,resalta los cambio de trabajo así como la falta de ascensos o cambios de responsabilidad y
los periodos de inactividad.
Puede focalizarse demasiado en la edad que tienes.
Además, muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.

Currículum funcional o temático
A diferencia del currículum cronológico, el funcional distribuye la información por temas. De esta forma,
permiteproporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado.
Además, al no seguir una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las
habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores
de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado…

Ventajas delcurrículum funcional:
Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales.
Es fácil de leer y entender, ya que está fuertemene estructurado.
Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información de tus logros y
habilidas, y además facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.
Es especialmente...