Modulo vii

ESCUELA PREPARATORIA POR COOPERACION “MGUEL HIDALGO”

CONTABILIDAD
MODULO VII

CARLOS ISRAEL PEREZ PUCH

AMIRA TEC

24/MAYO/10

MODULO VII
Fundamento legal: ley del seguro social: obliga al patrón a brindar servicio del seguro social al trabajador y su familia.
CUOTAS: pago tripartita patrón se realiza pago mensual de las cuotas pero las deduccionesson por periodo de pago
Gobierno
Trabajador
REGIMEN OBLIGATORIO
* Enfermedad y maternidad
* Riesgo de trabajo
* Cesantía en edad avanzada y vejez
* Seguro de retiro
* Guarderías
OOBLIGACIONES
* Sector económico comercial, industrial, servicio, ganadero, silvicolo y agrícola trabajadores inscripción
* Inscripciones
* Modificación
*Baja
DOCUMENTOS DE LA RELACION LABORAL
1. Elementos
2.1. Nomina
2.2. Registro de asistencia
2.3. Aviso al IMSS
NOMINA
1. Datos a contener
2.1. Nombre
2.2. Numero de afiliación
2.3. Días pagados en el periodo
2.4. Salario diario
2.5. Percepción del periodo
2.6. Percepción y deducción
2.7. Neto a percibir
2.8. RFCy registro al IMSS del patrón
REGISTRO DE ASISTENCIA
1. Fecha y hora
2. Nombre del trabajador
3. Hora de salida a comer
4. Hora de regresó de comer
5. Hora de salida y firma de trabajador
AVISO AL IMSS
1. Numero de registro patronal
2. Numero de afiliación trabajador
3. CURP
4. Nombre trabajador
5. SBC
6. Tipo de salario
7. Fecha de ingreso
8.Lugar de nacimiento
9. Fecha de nacimiento
10. Nombre de las padres
11. Ocupación del trabajador
12. Domicilio
13. Nombre patrón y ubicación del patrón
DISPOSICIONES LEGALE PARA REGULAR LAS APORTACIONES AL IMSS
1. Constitución política de los EUM: en esta disposición legal aparece la obligación del patrón de prevenir acciones en el uso de maquinas instrumentos ymateriales de trabajo que garantizan la salud y vida de los trabajadores.
2. Ley federal de trabajo: este fundamento legal obliga al patrón a dar asistencia a los trabajadores en caso de sufrir riesgo de trabajo, atención medica y quirúrgica.
3. Ley del seguro social: en esta ley aparece la obligación de garantizar el derecho a la salud, asistencia medica protección de los medios se subsistenciaservicios sociales para el bienestar individual y colectivo con otorgamiento de una pensión.
PAGO DE CUOTAS
1. Fundamento legal art. 12 ley del s.s.
Describe que toda persona que preste un servicio subordinado a cambio de un salario tendrá que ser asegurado en el régimen obligatorio, y el pago de las cuotas al IMSS se efectúan mediante la célula de liquidación por medio electrónico digital omagnético, y deben realizarse a mas tardar el día 17 de cada mes.
RIESGO DE TRABAJO
Capitulo III de la ley del s.s.
Art. 41 al 46 en el se especifican todos los puestos y accidentes que deben de ser clasificado como riesgo de trabajo.
RIESGO DE TRABAJO
Son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio de su trabajo y son considerados accidentes detrabajo los sig.
* Toda lesión orgánica o perturbación funcional inmediata o posterior
* La muerte producida en el ejercicio de su labor cualquiera que sea el lugar y tiempo en que ducho trabajo se preste
* tambien será considerado accidente el que se produzca por el traslado del domicilio a su centro de trabajo
ENFERMEDAD DE TRABAJO
Es el estado patológico de la acción causada por elorigen o medio en que presta sus servicios y el instituto tendrá que otorga al trabajador y a sus beneficiarios las prestaciones a que tenga derecho en los seguros de enfermedad y maternidad invalidez y vida.
DISCAPACIDAD FISICA
Aparece ya sea por un estado mental o sensorial intoxicaciones o enfermedades crónicas también tendrá una incapacidad temporal o permanente y las prestaciones que le...