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CARACTERÍSTICAS DE LAS
EMPRESAS COOPERATIVAS

Natalia Sandoval
Unidad de Capacitación, Estudios y Difusión
Decoop

AGENDA
•

MODELOS ASOCIATIVOS

•

CARACTERISTICAS DE LAS COOPERATIVAS
–
–
–

•

DEFINICIÓN GENERAL
NÚMERO DE SOCIOS Y CAPITAL INICIAL
LOS SOCIOS Y LAS DECISIONES, RESULTADOS Y PROPIEDAD

PASOS PARA CONSTITUIR UNA COOPERATIVA

I. MODELOS ASOCIATIVOS
¿Paraqué asociarse?
Oportunidad
de negocio

Objetivos: realizar una actividad
económica que reporte utilidades
a sus asociados y estos tengan
derechos sobre la propiedad

- Sociedad de Responsabilidad
Limitada.
- Sociedades Anónimas.
- Cooperativas.

Otros fines

- Defensa de determinados derechos.
- Solidaridad, ayuda mutua.
- Representación de determinados
sectores económicos.- Corporaciones

y Fundaciones.

- Sindicatos.
- Asociaciones de Consumidores.
- Asociaciones Gremiales.
*Los socios no tienen derechos sobre
el patrimonio, y no se pueden
repartir utilidades

EMPRENDIMIENTO ASOCIATIVO

MINIMIZAR LOS RIESGOS

Trabajo
asociativo

Negocio
Estatutos

Confianza
Expectativas individuales
Claridad en la definición de
roles e incentivos
Reglasclaras
Sólo los resultados traerán
cohesión

Necesidad de preparar y
evaluar un proyecto
Establecer los beneficios por socio
Establecer los desembolsos por socio

II. CARACTERISTICAS DE LAS EMPRESAS COOPERATIVAS

““Asociaciones que de conformidad con el principio
de ayuda mutua tiene por objeto mejorar las
condiciones de vida de sus socios, quienes tienen
igualdad de derechos yobligaciones, y sólo
responden hasta el monto de sus aportes.”
Comprar
Vender

Socios
Socios

Producir
Necesidad
común

Socios

Se asocian

Servicios
Socios

Socios

Un socio, un voto

Empresa
Cooperativa

¿Mediante qué tipo de cooperativas pueden los socios satisfacer
necesidades comunes, cuántos socios se necesitan y cuánto aporte
inicial mínimo?

Tipos de cooperativasNúmero
Mínimo de
socios

Número
Mínimo de
Patrimonio
(UF)

5

s/m

(b) Cooperativas de Producción

10

s/m

Agrícola

10

s/m

Campesina

10

s/m

Pesquera

10

s/m

Minera

10

s/m

(c) Cooperativas de Servicios

10

s/m

Cooperativas de ahorro y crédito

50

1000

Cooperativas de vivienda abierta

300

7000

Cooperativas de viviendacerrada

10

s/m

Cooperativas escolares

10

s/m

Cooperativas de agua potable rural

10

s/m

Cooperativas de distribución de energía
eléctrica

10

s/m

100

s/m

(a) Cooperativas de Trabajo

Cooperativas consumo

•ALGUNAS DISTINCIONES PARA LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO:
– PUEDEN PERSEGUIR MÚLTIPLES OBJETOS
– MÍNIMO 5 SOCIOS
– SI ESTÁ CONFORMADA HASTA POR 10SOCIOS:
1 GERENTE PUEDE CUMPLIR TAMBIÉN CON EL ROL DE
CONSEJERO
NO NECESITA DE UNA JUNTA DE VIGILANCIA, SINO DE UN
INSPECTOR DE CUENTAS= JV
– NO SE RIGEN EN GENERAL POR EL CÓDIGO DEL TRABAJO
SINO POR LA LEY DE COOPERATIVAS, EL ESTATUTO, EL
REGLAMENTO INTERNO DE LA COOPERATIVA, EL
REGLAMENTO DE LA LEY DE COOPERATIVAS.

•ALGUNAS DISTINCIONES PARA LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO:
–

Losestatutos deberán regular la forma de determinar la
naturaleza de los servicios que deberán prestar los socios
personas naturales, el lugar o ciudad en que hayan de prestarse,
la duración y distribución de la jornada de trabajo, el trabajo en
horas extraordinarias, el descanso dentro de la jornada, el
descanso semanal, el feriado anual y las prestaciones a que tenga
derecho el socio que seretire o sea excluido.

–

SIN EMBARGO, PARA EFECTOS PREVISIONALES LAS
COOPERATIVAS DE TRABAJO SE CONSIDERAN COMO
EMPLEADORAS

–

SE ENTIENDE QUE LOS SOCIOS
ANTICIPADAMENTE EXCEDENTES.

–

Los socios trabajadores no tendrán derecho a percibir
remuneración, sin perjuicio de que podrán percibir una suma
equivalente a un ingreso mínimo mensual si trabajan durante la
jornada ordinaria...