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Planeamiento estratégico
Shirley Quiñones Calderòn
Diego Sanchez
Erson Chipana
Yosip Ponce
Pedro Cahuana
Jose Tuyo







LAS ESTRATEGIAS FINALES ANALIZANDO LA OPINION DE TODOS LOSEQUIPOS DE TRABAJO

De la formación
Todos planteamos que es necesario formar estudiantes de calidad, estudiantes competitivos y eficientes, para lograr esto es necesario trabajar en el intensoanálisis y evaluación de su capital humano, es decir de todo lo que le pueda brindar el docente para su formación profesional. Esto se va basar en que el alumno se tiene q sentir motivado por todo trabajoy metodología innovadora y compromiso que demuestre el docente para que sus alumnos aprendan.
Lo que llevara a la facultad a tener una ventaja competitiva en su formación superior es obtener cadadía altos estándares de calidad académica superior esto quiere decir que constantemente se esté trabajando por la evaluación y el análisis correcto para brindarle a los estudiantes estándares quepermitan reconocer que se nos brinda lo mejor en cuanto calidad académica.
En cuanto al capital humano también deben estar constantemente en capacitaciones para el crecimiento de los docentes que seencuentren preparados para llevar acabo publicaciones para asesorar a sus alumnos, también es importante que la facultad tenga convenios con otras instituciones encargadas de la gestión empresarial paraque asi el alumno se desenvuelva en el campo de trabajo y sea un profesional competitivo.

De la tecnología
La tecnología forma parte de una educación con innovación y es necesario que la tecnologíabrindada en la facultad sea integra y permanente. Los materiales y la tecnología de información que los alumnos encuentren a su alcance tiene que tener un alto nivel de disponibilidad y sobre todomateriales actualizados.
Y estoy muy de acuerdo que aparte del material bibliográfico que la facultad nos brinda también debe de implementarse manera de grupos de trabajos simuladores o foros para...