Molina

Ingeniero en Construcción, cursando un Master en Gestión de Negocios, con más de 8 años de experiencia en desarrollo de negocios y servicios para mercados altamente competitivos como minería, ingeniería, construcción e industria, con sobresalientes resultados. Creativo, proactivo y orientado a los resultados y las estrategias de negocios. Demostrable éxito en ventas, desarrollando un fuerteliderazgo comercial, fidelizando clientes claves y creciendo en cuota de mercado. Éxito en la construcción de nuevos negocios, asegurando la lealtad de los clientes estableciendo sólidas relaciones. Combina visión de negocios, con capacidad de liderazgo para reclutar, desarrollar y retener personas de alto rendimiento.

Fortalezas y competencias claves:
• Integridad y ética
• Posicionamientoestratégico de mercado/enfoque en el cliente
• Relaciones interpersonales
• Liderazgo de equipo
• Manejo de crecimiento territorial
• Alto nivel de negociación
• Negociación intercultural
Experiencia
Business Development Manager
Australian Mud Company (AMC) - Imdex Group
julio de 2014 – Actualidad (1 mes)
Fluidos para perforación y asistencia en el sitio de alta calidad a nivel mundial.
EnAMC aportamos innovación, calidad y un enfoque especializado a nuestros clientes alrededor del mundo en el suministro de fluidos y equipamiento para perforación de alta calidad a los sectores industriales de minería, petróleo y gas, pozos de agua, perforación horizontal dirigida, obras civiles y construcción de túneles.
Imdex Group - AMC
Imdex Group - AMC
Randstad Chilemining & engineeringmanager
Randstad Chile
octubre de 2011 – febrero de 2014 (2 años 5 meses)
Responsable por los objetivos de negocio, promoviendo el liderazgo en la captación de nuevos clientes y actividades de desarrollo comercial, manteniendo relaciones con principales clientes e identificando nuevas oportunidades. Operacionalmente realiza el presupuesto y planes de negocios anuales y trimestrales, reportes ypronósticos de ventas semanales, junto con la resolución de situaciones complejas contractuales y comerciales, alineado a las políticas de la empresa. Aporta liderazgo, entrenamiento y apoyo a los equipos asegurando el máximo desempeño de sus habilidades y propicia un positivo ambiente laboral.
Responsable de 3 equipos (10 a 15 consultores entre Santiago y Antofagasta), para el desarrollo delnegocio en los mercados de minería, construcción e industria.
Además brinda soporte en ventas y es responsable por el inicio y diseño, desarrollo e implementación de una nueva línea de negocios (RPO) y entrega entrenamiento e intercambio de mejores prácticas del holding y puesta en marcha del negocio de Professionals en Chile.

Principales logros:

• Primer negocio en Latinoamérica como caso deestudio de exportación al Holding.
• Reclutamiento, desarrollo y retención del equipo.
• Crecimiento en ventas, más de un 200% el año 2012 y de un 100% el año 2013
• Líder del mercado en ventas año 2012 y 2013
• Número 2 en percepción de marca el 2013
• Coordinación y desarrollo de negocios y multiservicios cruzados con otras unidades de negocio obteniendo resultados de USD 500.000 en ventas.• Asegurar la participación de la compañía en las licitaciones más importantes del negocio minero industrial.
(Abrir)1 reconocimiento o premio
(Abrir)3 cursos
(Abrir)1 recomendación
Leonidas Rojas Primus
Leonidas Rojas Primus
Client Development Consultant LATAM
Eduardo is extremely knowledgeable about the entire recruitment process and more importantly the connections between recruitmentand business results. He is a talented Solution Architect in his own right, and adds an incremental layer as a senior...Ver
Ingeniero de Estudios, Control y Planificación
Maquinarias y Construcciones Cerro Alto Ltda.
abril de 2010 – octubre de 2011 (1 año 7 meses)Carlos Antunez 1941, Providencia
Responsable por el estudio, desarrollo, negociación, adjudicación, planificación, programación y...