Monograf A De EL SINDICATO Finalizado


INTRODUCCIÓN
La indagación de un fenómeno social, cualquiera sea la porción del conocimiento en que se coloque el observador, conlleva un interés práctico. Especialmente si el punto de vista adoptado es el jurídico pues, aunque no se descarta la posibilidad (y aun el sentirlo progresivo) de un acercamiento puramente especulativo a la problemática del Derecho, éste tiene una finalidad inmediataque pretende realizar en el mundo de los hechos sociales. Esa finalidad es, entre los productos culturales de la sociedad, la que más se acerca a merecer el calificativo de interés práctico. Este interés resulta evidente para ciertos contenidos del ordenamiento jurídico. Uno de éstos, sin duda, es todo lo relacionado con el fenómeno sindical y su regulación jurídica.
El desarrollo del fenómeno,durante el siglo XX; los diversos campos en que se ejerce la influencia de los organismos gremiales ( desde la función meramente reivindicatoria a nivel de centros de trabajo hasta la integración de instituciones estatales o paraestatales) y la decisiva importancia que, por la fuerza del número, han adquirido en la conformación política de los órganos del Estado, hacen que, sin que importe cuálsea su actividad o inserción económico social, cada ciudadano se encuentre en posición de resultar afectado, favorablemente o no, por el desenvolvimiento de la actividad sindical.
Cuando se advirtió la creciente importancia de los trabajadores organizados y se superaron las etapas del prohibicionismo y de la indiferencia, la legislación comenzó a ocuparse de la regulación de la actividad de susorganizaciones y ello produjo dos efectos principales cuyas proyecciones no siempre han sido advertidas en profundidad: en primer lugar, el reconocimiento de la existencia legal de las asociaciones sindicales significó privar a éstas de banderas revolucionaria cuyo fundamento se encontraba, precisamente, en la negativa a aceptarlas como parte de la realidad social. La función reivindicatoria cuyaesencialidad no cabe discutir, dejo de ser ejercida en el plano de la destrucción de las estructuras políticas que la impidieron, para canalizarse por los carriles de la negociación, encuadrada en normas que el propio Estado comenzó a determinar.
En segundo término, ese reconocimiento implicó la incorporación a las diversas manifestaciones de la vida social de grandes masas humanas, con necesidades,costumbres y pautas culturales diversas a las de los grupos dominantes en las comunidades tradicionales y, en especial, con un nuevo sentido de la libertad y de la solidaridad que son la razón de ser de sus organizaciones y que, progresivamente adoptados como propios por todos los grupos, se han convertido en ideales comunes de la Humanidad, a cuya fecundidad se deben los mejores logros de lacontradictoria porción de la Historia que es la Edad Contemporánea. El ansia de libertad y el espíritu igualitario de los trabajadores tiñen de sentido a las garantías políticas individuales que constituyen el más importante legado del liberalismo y abren, con ello, nuevos horizontes a la democracia. Se ha señalado, "la tendencia no ya asociativa, sino integrativa, de los hombres buscadores de lalibertad, se patentiza en los trabajadores, los primeros históricamente en la interpretación, cuando menos, del problema de la libertad y su presumible hallazgo a través de formas sociales definidas.


ÍNDICE
EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SINDICATO………………………………………………………..…4
Etapa de prohibición……………………………………………………………………..………4
Etapa de tolerancia o reconocimiento inicial de los sindicatos…………………..……..…4Etapa de reconocimiento o generalización de los sindicatos…………………………….…5
BREVE RESEÑA HISTÓRICA DE LA LUCHA SINDICAL EN NUESTRO PAÍS…….….…….5
DEFINICIÓN DE SINDICATO……………………………………………………………………………6
NATURALEZA JURÍDICA…………………………………………………………………………………8
IMPORTANCIA DEL SINDICATO…………………………………………………………………….…9
CLASES DE SINDICATO: ……………………………………………………………………..…………9
CARACTERÍSTICAS DE LOS SINDICATOS DEL...