MONOGRAFIA CONCURSANTE 2015 I
Páginas: 58 (14310 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2015
ADMINISTRACIÓN EN UN ENTORNO GLOBAL
INTEGRANTES:
CAMPOS FARÍAS, XIMENA
DÁVALOS GÓMEZ ,MARCIAL
ESTELA VARGAS, BRUNO
PALOMINO RAMOS, JEAN PIERRE
PILLCO MADRID,SILOÉ
QUISPE SULCA, MICHEL
RAMIREZ YAMUNAQUE, ANDERSON
TEJADA FLORES, LUIGUI
VÁSQUEZ CORONADO, GIANELLA
MONOGRAFÍA PRESENTADA PARA LA ASIGNATURA DE MÉTODOS
DE ESTUDIOS
LIMA – PERÚ
-20151
Dedicamos lapresente monografía
al profesor de la asignatura, por
orientarnos
con
enseñanzas,
por
sus
permitirnos
investigar el presente tema
será
relevante
investigaciones.
2
sabias
para
que
futuras
ÍNDICE DEL CONTENIDO
Índice de contenido……………………………………………………………...3
Prólogo……………………………………………………………………………7
Introducción………………………………………………………………………9
CAPÍTULO I
ADMINISTRACIÓN: COMO CIENCIA TEORÍA YPRACTICA
1.1.
Definición de la administración……………………………………….13
1.2.
Evolución del pensamiento administrativo ………………………….15
1.3.
Sistema administrativo ………………………………………………..16
CAPÍTULO II
LOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
POR OBJETIVOS (APO)
2.1.
Objetivos de la administración……………………………………….19
3
2.2.
Definición de administración por objetivos…………………………21
2.3.Ventajas de la administración por objetivos………………………..23
CAPITULO III
ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO MEDIANTE EL DESARROLLO DE
LOS ADMINISTRADORES Y DE LA ORGANIZACIÓN
3.1 Administración del cambio………………………………………………..26
3.2 Enfoques para el desarrollo de administrador capacitación interna y
externa…………………………………………………………………………..28
3.3 enfoques para el desarrollo de administrador capacitación en elcentro
de trabajo……………………………………………………………………….30
CAPITULO IV
ADMINISTRACIÓN EN EL ENTORNO GLOBAL
4.1.
Fundamentos de administración global ……………………………..33
4.2.
Clasificación de las organizaciones según su participación………35
4.3.
Organización según su participación internacional …………….….37
CAPITULO V
ADMINISTRACIÓN GLOBAL COMPARADA Y DE CALIDAD
5.1.
Administración internacional ycorporaciones multinacionales…...40
5.2.
Alianza entre países y bloques económicos………………………..42
5.3.
Administración internacional, diferencias cultural entre países…..44
4
CAPÍTULO VI
PRODUCTIVIDAD, ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES Y GESTIÓN
DE CALIDAD
6.1.
Administración de la producción y de operaciones ………………..46
6.2.
Administración de calidad……………………………………………..48
6.3.
Administración de lascadenas de suministros……………………..50
CAPÍTULO VII
EL DESARROLLO EMPRESARIAL Y LA GLOBALIZACIÓN
7.1.
Gestión empresarial…………………………………………………...53
7.2.
La globalización………………………………………………………..55
7.3.
El impacto de la globalización en el mundo empresarial………….57
CAPÍTULO VIII
¿QUÉ ES UN ESTRATEGIA EMPRESARIAL?
8.1. Concepto de estrategia…………………………………………………60
8.2.
Nivelesestratégicos………………………………………………..…62
8.3.
Proceso de Planeación estratégica ………………………………….64
5
CAPITULO IX
ADMINISTRACIÓN EN EL FUTURO
9.1.
Aspectos que influirán en el desarrollo futuro de la
administración...........................................................................................67
9.2.
Estado y la administración……………………………………………69
9.3.
Cambio Social………………………………………………………….72
Conclusiones………………..………………………………………………….75Anexos…………………….…………………………………………………….78
Glosario…………………………………………………………………………80
Fuentes de información………………………...……………………………..84
6
PRÓLOGO
En el quehacer intelectual de todo estudiante es importante realizar
trabajos de investigación que respondan a las necesidades y exigencias
de la educación incidiendo en los alumnos, de modo que el trabajo de
investigación que han realizado los Estudiantes deEstudios Generales
de la Universidad San Martín de Porres, es una muestra del enorme
esfuerzo que con mucha paciencia y rigor científico compatibiliza la teoría
con la práctica, demostrando a la vez un valioso aporte para que todo
estudiante pueda leer y poner en práctica las estrategias planteadas en
este presente trabajo sobre Administración en el entorno global....
INTEGRANTES:
CAMPOS FARÍAS, XIMENA
DÁVALOS GÓMEZ ,MARCIAL
ESTELA VARGAS, BRUNO
PALOMINO RAMOS, JEAN PIERRE
PILLCO MADRID,SILOÉ
QUISPE SULCA, MICHEL
RAMIREZ YAMUNAQUE, ANDERSON
TEJADA FLORES, LUIGUI
VÁSQUEZ CORONADO, GIANELLA
MONOGRAFÍA PRESENTADA PARA LA ASIGNATURA DE MÉTODOS
DE ESTUDIOS
LIMA – PERÚ
-20151
Dedicamos lapresente monografía
al profesor de la asignatura, por
orientarnos
con
enseñanzas,
por
sus
permitirnos
investigar el presente tema
será
relevante
investigaciones.
2
sabias
para
que
futuras
ÍNDICE DEL CONTENIDO
Índice de contenido……………………………………………………………...3
Prólogo……………………………………………………………………………7
Introducción………………………………………………………………………9
CAPÍTULO I
ADMINISTRACIÓN: COMO CIENCIA TEORÍA YPRACTICA
1.1.
Definición de la administración……………………………………….13
1.2.
Evolución del pensamiento administrativo ………………………….15
1.3.
Sistema administrativo ………………………………………………..16
CAPÍTULO II
LOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA ADMINISTRACIÓN
POR OBJETIVOS (APO)
2.1.
Objetivos de la administración……………………………………….19
3
2.2.
Definición de administración por objetivos…………………………21
2.3.Ventajas de la administración por objetivos………………………..23
CAPITULO III
ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO MEDIANTE EL DESARROLLO DE
LOS ADMINISTRADORES Y DE LA ORGANIZACIÓN
3.1 Administración del cambio………………………………………………..26
3.2 Enfoques para el desarrollo de administrador capacitación interna y
externa…………………………………………………………………………..28
3.3 enfoques para el desarrollo de administrador capacitación en elcentro
de trabajo……………………………………………………………………….30
CAPITULO IV
ADMINISTRACIÓN EN EL ENTORNO GLOBAL
4.1.
Fundamentos de administración global ……………………………..33
4.2.
Clasificación de las organizaciones según su participación………35
4.3.
Organización según su participación internacional …………….….37
CAPITULO V
ADMINISTRACIÓN GLOBAL COMPARADA Y DE CALIDAD
5.1.
Administración internacional ycorporaciones multinacionales…...40
5.2.
Alianza entre países y bloques económicos………………………..42
5.3.
Administración internacional, diferencias cultural entre países…..44
4
CAPÍTULO VI
PRODUCTIVIDAD, ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES Y GESTIÓN
DE CALIDAD
6.1.
Administración de la producción y de operaciones ………………..46
6.2.
Administración de calidad……………………………………………..48
6.3.
Administración de lascadenas de suministros……………………..50
CAPÍTULO VII
EL DESARROLLO EMPRESARIAL Y LA GLOBALIZACIÓN
7.1.
Gestión empresarial…………………………………………………...53
7.2.
La globalización………………………………………………………..55
7.3.
El impacto de la globalización en el mundo empresarial………….57
CAPÍTULO VIII
¿QUÉ ES UN ESTRATEGIA EMPRESARIAL?
8.1. Concepto de estrategia…………………………………………………60
8.2.
Nivelesestratégicos………………………………………………..…62
8.3.
Proceso de Planeación estratégica ………………………………….64
5
CAPITULO IX
ADMINISTRACIÓN EN EL FUTURO
9.1.
Aspectos que influirán en el desarrollo futuro de la
administración...........................................................................................67
9.2.
Estado y la administración……………………………………………69
9.3.
Cambio Social………………………………………………………….72
Conclusiones………………..………………………………………………….75Anexos…………………….…………………………………………………….78
Glosario…………………………………………………………………………80
Fuentes de información………………………...……………………………..84
6
PRÓLOGO
En el quehacer intelectual de todo estudiante es importante realizar
trabajos de investigación que respondan a las necesidades y exigencias
de la educación incidiendo en los alumnos, de modo que el trabajo de
investigación que han realizado los Estudiantes deEstudios Generales
de la Universidad San Martín de Porres, es una muestra del enorme
esfuerzo que con mucha paciencia y rigor científico compatibiliza la teoría
con la práctica, demostrando a la vez un valioso aporte para que todo
estudiante pueda leer y poner en práctica las estrategias planteadas en
este presente trabajo sobre Administración en el entorno global....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.