moral y luces

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
SIMÓN RODRÍGUEZ
NUCLEO-MARACAY














RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO ELEMENTO QUE PERMITA LA GESTIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS. CASO: INSTITUTO NACIONAL DE INVESTIGACIONES AGRÍCOLAS (INIA)














FACILITADORAAUTORAS:

SONIA MIRABLA, C.I: V-25.538.323
SONIA LIENDO, C.I: V- 20.693.401




MARACAY, OCTUBRE 2013
INTRODUCCIÓN


La Responsabilidad Social Empresarial se puede catalogar como la contribuciónvoluntaria que las organizaciones, tanto públicas como privadas realizan permanentemente en aras al mejoramiento económico, ambiental y social dentro del entorno en el cual se encuentran enclavadas; con el propósito de hacerse más competitivas, agregar valor a la función que cumplen y lograr incrementos en su rentabilidad. Visto de esta manera, se puede afirmar que contribuye a aumentar elbienestar social no sólo de sus grupos internos de interés, sino también del contexto geográfico en el cual se inserta la empresa u organización.
Efectivamente, en los últimos años, se ha expandido globalmente la idea de que las personas deben ayudar a encontrar soluciones a toda una serie de problemas sociales. Esta labor de asistencia permite mejorar la calidad de vida del individuo. Por su parte,la ciudadanía corporativa, refuerza su reputación y su capacidad de comercializar bienes y servicios.
Es importante destacar, que la Responsabilidad Social Empresarial se ha convertido en el siglo XXI en un tema estratégico para la ciudadanía. Esto así, porque los nexos entre la empresa y sociedad son cada vez más dinámicos. De allí que, el observador debe ser objetivo y audaz de los efectossociales, de la conducta personal y, corporativa así vislumbrar a la sociedad desde un punto de vista político, económico, cultural y sociológico.









CAPÍTULO I

EL PROBLEMA

Planteamiento del Problema


Los antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se remontan al siglo XIX en el marco del Cooperativismo y el asociamiento que buscaban conciliar eficaciaempresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. En este sentido, al hablar de este tópico, es tratar un tema que viene siendo trabajado desde hace algún tiempo desde al ámbito público y privado, como eje que aporta competitividad , sostenibilidad y desarrollo en las organizaciones y que es un imperativo de la gestión empresarial y no una simpley pasajera moda pues los gerentes han concientizado que la responsabilidad social empresarial es un enfoque de negocio que integra un marco de respeto y compromiso con los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente, para contribuir con el desarrollo económico sostenible.
Esta visión de negocios reemplaza el enfoque tradicional de carácter filantrópico, por el cual seapoyaba a una comunidad mediante acciones caritativas, por una nueva mirada, donde esta es parte integral de la estrategia de negocios y, por lo tanto, debe ser planificada y cuantificada con el fin de aumentar la rentabilidad y contribuir simultáneamente al logra de los objetivos estratégicos de las empresas.
En el contexto actual, una empresa actúa con un modelo de RSE cuando es conciente de loesencial que para su desarrollo es la compañía, y por esta razón se encarga de actuar en su favor. Además, la actividad empresarial va asociada implícitamente a los beneficios sociales que tiene, ya sea de manera expresa y voluntaria o incluso sin pretenderlo. Cabe destacar, que toda empresa que genera puestos de trabajos, directos e indirectos, es fuente de riqueza, más allá de los beneficios...