MostraPDFMaterialAction
Páginas: 53 (13111 palabras)
Publicado: 9 de noviembre de 2015
La funció de
gestionar
persones: què és?,
d'on ve?, on va?
María Tatiana Gorjup
Diana Calabuig Córcoles
Mireia Valverde Aparicio
PID_00200317
© FUOC • PID_00200317
Cap part d'aquesta publicació, incloent-hi el disseny general i la coberta, no pot ser copiada,
reproduïda, emmagatzemada o transmesa de cap manera ni per cap mitjà, tant si és elèctric com
químic, mecànic, òptic, de gravació, defotocòpia o per altres mètodes, sense l'autorització
prèvia per escrit dels titulars del copyright.
La funció de gestionar persones: què és?, d'on ve?, on va?
La funció de gestionar persones: què és?, d'on ve?, on va?
© FUOC • PID_00200317
Índex
Introducció..................................................................................................
5Objectius.......................................................................................................
7
1.
Una visió estratègica de la gestió de recursos humans............
9
1.1.
Les persones com a recursos .......................................................
9
1.2.
Convertir les persones en recursos estratègics ..............................
10
1.3.
Convertir la gestió de persones en recurs estratègic...................
11
2.
3.
4.
Una visió conceptual de la gestió de recursos humans: què
és gestionar persones?.......................................................................
15
2.1.
Denominació ...............................................................................
15
2.2.
Què és la gestió de persones? .....................................................
16
2.3.Funcions i activitats de la gestió de persones .............................
17
Els agents de la funció de recursos humans. Qui són els
responsables de la gestió de persones?.........................................
20
3.1.
L'alta direcció ..............................................................................
21
3.2.
La línia de comandament...........................................................
21
3.3.
El departament de recursos humans ..........................................
22
3.4.
Les agències externes ..................................................................
25
Evolució històrica de la funció de recursos humans: d'on
ve la gestió de persones?..................................................................
27
4.1.
Orígens........................................................................................
27
4.2.
La fase del benestar .....................................................................
28
4.3.
L'administració científica ............................................................
28
4.4.
Les ciències del comportament ..................................................
29
4.5.
Etapa de control..........................................................................
31
4.6.
Etapa jurídica ..............................................................................
31
4.7.
Integració de polítiques de personal ...........................................
32
4.8.
La gestió de recursos humans .....................................................
32
4.9.
Desenvolupament històric de la funcióde recursos humans a
l'Estat espanyol ............................................................................
5.
Persones i organitzacions al segle
XXI:
cap on va la gestió
de persones?.........................................................................................
5.1.
36
Convergència i divergència en la funció de gestionar
persones.......................................................................................
5.2.
34
36
Desenvolupaments recents en la funció de gestionar
persones .......................................................................................
37
© FUOC • PID_00200317
5.3.
La funció de gestionar persones: què és?, d'on ve?, on va?
Conclusió: reptes ............................................................................
gestionar
persones: què és?,
d'on ve?, on va?
María Tatiana Gorjup
Diana Calabuig Córcoles
Mireia Valverde Aparicio
PID_00200317
© FUOC • PID_00200317
Cap part d'aquesta publicació, incloent-hi el disseny general i la coberta, no pot ser copiada,
reproduïda, emmagatzemada o transmesa de cap manera ni per cap mitjà, tant si és elèctric com
químic, mecànic, òptic, de gravació, defotocòpia o per altres mètodes, sense l'autorització
prèvia per escrit dels titulars del copyright.
La funció de gestionar persones: què és?, d'on ve?, on va?
La funció de gestionar persones: què és?, d'on ve?, on va?
© FUOC • PID_00200317
Índex
Introducció..................................................................................................
5Objectius.......................................................................................................
7
1.
Una visió estratègica de la gestió de recursos humans............
9
1.1.
Les persones com a recursos .......................................................
9
1.2.
Convertir les persones en recursos estratègics ..............................
10
1.3.
Convertir la gestió de persones en recurs estratègic...................
11
2.
3.
4.
Una visió conceptual de la gestió de recursos humans: què
és gestionar persones?.......................................................................
15
2.1.
Denominació ...............................................................................
15
2.2.
Què és la gestió de persones? .....................................................
16
2.3.Funcions i activitats de la gestió de persones .............................
17
Els agents de la funció de recursos humans. Qui són els
responsables de la gestió de persones?.........................................
20
3.1.
L'alta direcció ..............................................................................
21
3.2.
La línia de comandament...........................................................
21
3.3.
El departament de recursos humans ..........................................
22
3.4.
Les agències externes ..................................................................
25
Evolució històrica de la funció de recursos humans: d'on
ve la gestió de persones?..................................................................
27
4.1.
Orígens........................................................................................
27
4.2.
La fase del benestar .....................................................................
28
4.3.
L'administració científica ............................................................
28
4.4.
Les ciències del comportament ..................................................
29
4.5.
Etapa de control..........................................................................
31
4.6.
Etapa jurídica ..............................................................................
31
4.7.
Integració de polítiques de personal ...........................................
32
4.8.
La gestió de recursos humans .....................................................
32
4.9.
Desenvolupament històric de la funcióde recursos humans a
l'Estat espanyol ............................................................................
5.
Persones i organitzacions al segle
XXI:
cap on va la gestió
de persones?.........................................................................................
5.1.
36
Convergència i divergència en la funció de gestionar
persones.......................................................................................
5.2.
34
36
Desenvolupaments recents en la funció de gestionar
persones .......................................................................................
37
© FUOC • PID_00200317
5.3.
La funció de gestionar persones: què és?, d'on ve?, on va?
Conclusió: reptes ............................................................................
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.