Naturaleza De La Organizacion

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TALLER SOBRE NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN. ESPIRITU EMPRESARIAL Y LA REINGIENERIA

1. con respecto a la opinión expuesta es claro que la contratación de personal idóneo es muyimportante así como el empoderar a los empleados en su desempeño laboral para lograr los resultados de la organización para esto se hace necesario que la organización cuente con unas estructuras oparámetros formalizados que fomenten el desarrollo de las actividades autónomas en el personal. De acuerdo a estas estructuras se hará más fácil seleccionar personal calificado que llenen las expectativasde la organización.

Otro aspecto que hay que resaltar es que la mejor organización no solamente se caracteriza por contratar el mejor personal sino que también debe estar bien organizada y dotadade las herramientas necesarias para cumplir con los objetivos con esto quiero decir que si no hay una buena organización, estructura organizacional las personas subutilizarían sus conocimientosllevando en algunos casos a las organizaciones a no cumplir sus objetivos.

2. Si, ya que esta se conforma en un conjunto de puntos entre los que circula la información, que puede discurrirhorizontalmente (mismo nivel jerárquico), verticalmente (entre niveles
Diferentes) , o bien de arriba abajo y de abajo a arriba. En esta estructura intencional de funciones y puestos se establecen líneas deautoridad y responsabilidad lo cual comunica a los individuos la ubicación, actividad, el tamaño de la empresa además de la flexibilidad propuesta por la organización para el desarrollo de lasconducta a tener a través de normas. Todo esto con el propósito de lograr el objetivo común dispuesto por la organización.

VENTAJAS | DESVENTAJAS |
Disminuyen en forma muy considerable el efectode triangulación. | |
Muestra la forma cómo funcionan las cosas como están organizados (relación de autoridad por niveles). | No se muestra cuanta autoridad realmente ejerce el cargo Ya que...