Neddy

Flujograma del Sistema Actual
Nombre del Proceso: Selección de Personal Administrativo y Obrero (Contratado) |
SOLICITANTE | DIRECCIONES | OFICINISTA DE RRHH | ANALISTA DE RRHH |C.I.S./PSICOLOGO | ASESOR LEGAL | ALCALDE |
INICIO
Currículo Vitae
C
F
Recibe Memo para la entrevista
Memo para la entrevista
T
P
Firma y recibe copia del Contrato
Q
CONTRATO
CONTRATO
T| Formato de Oferta de Servicio
Recibe Memo para la entrevista
H
C
T
A
G
Memo para candidato propuesto
Elabora Memo para candidato propuesto
Cumple
Entrevista
Memo para la entrevistaCurrículo vitae
Envía formato de oferta de servicio y/o currículo vitae
Proceso de selección interna
Recibe Currículo Vitae
| Busca en el archivo legible
D
Recibe documentación
ElaboraExpediente temporal del candidato propuesto
A
1
B
T
Elabora Memo para la entrevista del candidato propuesto
E
Expediente
Formato de Oferta de Servicio
Currículo Vitae
Currículo arch. legibleRecibe documentación
| D
2
E
Solicitud de entrevista
Informe de Análisis
F. de Oferta de Servicio
C. candidato propuesto
Elabora Informe
C
Cumple perfil
Analiza a los candidatos propuestosRecibe documentación
B
| J
T
Informe médico y psicológico
Memo “Solicitud de evaluación médica y psicológica
Elabora Informe
Realiza evaluación médica y psicológica
I
| N
CONTRATO
Revisay conforma
M
| Revisa, autoriza y firma
O
CONTRATO
Ñ
|

Flujograma del Sistema Actual
Nombre del Proceso: Selección de Personal Administrativo y Obrero (Contratado) |
SOLICITANTE |DIRECCIONES | OFICINISTA DE RRHH | ANALISTA DE RRHH | C.I.S./ PSICOLOGO | ASESOR LEGAL | ALCALDE |
| | 3
CONTRATO
I
Memo “Solicitud de evaluación médica y psicológica
T
G
M
TMemo “Solicitud de Contrato”
Elabora Contrato
K
Elabora Memo “Solicitud de evaluación médica y psicológico”
Memo para candidato propuesto
Recibe Memo
H
F
Memo para la entrevista

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| 2...