Nelson Mandela

Administración de Capital Humano
Act.2
Elementos de dirección.



Contenido
Objetivo 3
Introdución 4
Rubrica 5
Referencias bibliográficas 8



Objetivo

El objetivo o la enseñanza que nos habla y deja esta película, es que aunque a través de los años un país entero sufrió de humillación y violación a todos sus derechos humanos, que tan solo una persona puede hacer ladiferencia y mover a todo un país, de que todos tenemos derecho, y que en ningún país debe de haber discriminación porque todos somos iguales y no existen diferencia alguna, que como dice Nelson Mandela tenemos que superar nuestras expectativas con motivación.

Introducción

Esta película se desenvuelve en el   ambiente político y social   de Sudáfrica, país en donde por muchos años se hanviolado los derechos humanos, principalmente por conflictos de etnias y de clases sociales,   pero hubo un hombre que logro la diferencia y crear nuevos aires de paz y prosperidad, esta persona fue Nelson Mandela,   gran parte de su vida la paso en prisión victima de la injusticia de su país , pero salió de esta dispuesto a perdonar a todos a los que ahí lo enviaron y a detener a todas esas personasque dividían al país, cuando los negros consiguen votar alado de los blancos Nelson Mandela alcanza la presidencia de Sudáfrica después de salir de la cárcel y realiza una labor ejemplar en este cargo, este hombre se caracterizo por su bondad con las personas, ayudo a los más necesitados, impulso la igualdad de las personas, la dignidad humana, el valor del trabajo, dono parte de su salario abeneficencia y llevo a Sudáfrica al desarrollo socioeconómico. Él estilo de liderazgo de Mandela es muy importante porque manejo muy bien las estrategias para que el país no tuviera ninguna discriminación, utilizo el deporte fue que supo tomar las estrategias correctas para que se uniera el país, el país quiere ser ganador y eso les dio; les demostró que pasa si se unen y hasta donde se puede llegar.Rubrica

1. ¿Cuál es el entorno socio-histórico de la película? ¿Cuándo y dónde es el contexto?
El apartheid dividía las razas en Sudáfrica, había racismo, marginación y pobreza. En 1990, el gobierno sudafricano terminaron con las leyes discriminatorias y con la convocatoria de las primeras elecciones democráticas en1994 fue elegido presidente Nelson Mandela y concluyendo así que losnegros pudieron votar ese año junto con los blancos; Mandela se convirtió en un símbolo de la lucha contra el apartheid dentro y fuera del país y una figura legendaria que representaba la falta de libertad de todos los habitantes negros de Sudáfrica. En 1995 en Sudáfrica.

2. Describe la organización política y social de Sudáfrica en el contexto del filme.

El país estaba totalmente divididoen etnias y clases sociales, había conflictos en ellas ya que los negros eran marginados y no tenían derechos humanos; el poder político o de alto puesto de renombre eran ocupados por los blancos.

3. ¿Cuál es el estilo de liderazgo de Mandela y cual el de Pienaar (capitán del equipo de Springboks)?
1_Dar inspiración para alcanzar la grandeza, usando el trabajo de otros como ejemplo.2-Enseñar ha liderar y a tomar sus propias decisiones; no someter a nadie hacer algo no deseado.

4. ¿Qué es lo que más te impactó de su estilo o de su filosofía de liderazgo?
Que no somete a nadie hacer las cosas, que deja que lo piensen y que se motiven hacerlo; que busca la manera de que con bondad y con corazón se logran las cosas.

5. ¿Qué opinas cuando Mandela dice "Necesitamosinspiración Francois, porque para construir nuestra nación todos debemos exceder nuestras propias expectativas"?
Que veamos mas allá de lo que nosotros mismos pensamos llegar.

6. Menciona dos estrategias y dos tácticas de Mandela y dos de Pienaar.
Mandela:
* Oponerse en la decisión tomada en la reunión que fue hecha por la comisión de deportes. La cual tenía un objetivo de cambiar el...