Nelson Mandela
Páginas: 4 (759 palabras)
Publicado: 23 de marzo de 2014
Las claves de liderazgo de Nelson Mandela
Publicado en Noticias
nelson mandela
Nelson Mandela se convirtió en una leyenda del verdadero significado de la inteligencia al luchar y del liderazgoal actuar. Considerado como uno de los líderes más influyentes de la lucha por la igualdad racial en el mundo, enseñó a todo un continente que a pesar de sus circunstancias, el hombre tiene el deber yobligación prepararse y luchar por lo que uno cree.
“Un verdadero líder usa cualquier problema, no importa qué tan serio o sensible sea, para asegurar que al final emerjamos más fuertes y másunidos que antes”
Preso en 1962 y liberado 27 años después, en 1990, para este personaje la fortaleza de un líder no sólo se basa en la valentía y el coraje, sino en la capacidad de sostenerse duranteel camino. Por lo mismo, el líder debe ser un personaje que emane confianza e inspire seguimiento.
Abogado de profesión, durante sus inicios políticos, su filosofía de liderazgo dejó entrever laimportancia de ser táctico en acción. Y es que para Mandela, el líder debe tener la capacidad de entender los momentos y oportunidades precisas aunque las circunstancias parezcan decir lo contrario. Paraello, debe tener la capacidad de explicar, de manera concisa y lógica, los por qué de sus decisiones, aunque parezcan erróneas.
Ganador del premio Nobel de la Paz en 1993, tres años después de suliberación y un año antes de ocupar la presidencia de Sudáfrica, Mandela se convirtió en un personaje inspirador y legendario en la lucha contra el apartheid (régimen del Partido Nacional queimpulsaba la desigualdad racial), representando libertad para los hombres negros africanos. Su gobierno duró sólo cinco años, convirtiéndose en el primer presidente de su nación y el hombre que cambio lahistoria política, económica y social de Sudáfrica.
De acuerdo a John Carlin, autor del libro “Factor Humano”, y algunos especialistas, la vida de Nelson Mandela se rigió por una filosofía de...
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Nelson Mandela se convirtió en una leyenda del verdadero significado de la inteligencia al luchar y del liderazgoal actuar. Considerado como uno de los líderes más influyentes de la lucha por la igualdad racial en el mundo, enseñó a todo un continente que a pesar de sus circunstancias, el hombre tiene el deber yobligación prepararse y luchar por lo que uno cree.
“Un verdadero líder usa cualquier problema, no importa qué tan serio o sensible sea, para asegurar que al final emerjamos más fuertes y másunidos que antes”
Preso en 1962 y liberado 27 años después, en 1990, para este personaje la fortaleza de un líder no sólo se basa en la valentía y el coraje, sino en la capacidad de sostenerse duranteel camino. Por lo mismo, el líder debe ser un personaje que emane confianza e inspire seguimiento.
Abogado de profesión, durante sus inicios políticos, su filosofía de liderazgo dejó entrever laimportancia de ser táctico en acción. Y es que para Mandela, el líder debe tener la capacidad de entender los momentos y oportunidades precisas aunque las circunstancias parezcan decir lo contrario. Paraello, debe tener la capacidad de explicar, de manera concisa y lógica, los por qué de sus decisiones, aunque parezcan erróneas.
Ganador del premio Nobel de la Paz en 1993, tres años después de suliberación y un año antes de ocupar la presidencia de Sudáfrica, Mandela se convirtió en un personaje inspirador y legendario en la lucha contra el apartheid (régimen del Partido Nacional queimpulsaba la desigualdad racial), representando libertad para los hombres negros africanos. Su gobierno duró sólo cinco años, convirtiéndose en el primer presidente de su nación y el hombre que cambio lahistoria política, económica y social de Sudáfrica.
De acuerdo a John Carlin, autor del libro “Factor Humano”, y algunos especialistas, la vida de Nelson Mandela se rigió por una filosofía de...
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