NIC 26 Contabilizaci N E Informaci N Financiera Sobre Planes De Prestaciones Por Retiro

NIC 26 Contabilización e información financiera sobre planes de prestaciones por retiro
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NIC 26 Contabilización e información financiera sobre planes de prestaciones por retiro

Textos de referencia para la preparación de la NIC 26:

NIC 26 (texto de la norma)

9 páginas



Vigencia
A partir del 1 de enero de 1998


Objetivo
Especificar los principios de valoración y desglose deinformación financiera en relación con los planes de prestaciones por retiro (jubilación).
Definición de planes de prestaciones por retiro: acuerdos en los que una empresa se compromete a suministrar prestaciones a sus empleados, en el momento de terminar sus servicios o después, ya sea en forma de renta periódica o como pago único, siempre que tales prestaciones, o las aportaciones a los mismos quedependan del empleador, puedan ser determinadas o estimadas con anterioridad al momento de retiro, ya sea a partir de las cláusulas establecidas en un documento o de las practicas habituales de la empresa.


Resumen
Dos tipos de planes de prestaciones por retiro:


1. Planes de aportaciones definidas: planes de prestaciones por retiro, en los que las cantidades a pagar como prestaciones sedetermina en función de las aportaciones al fondo y de los rendimientos de la inversión que el mismo haya generado.
2. Planes de prestaciones definidas: planes de prestaciones por retiro, en los que las cantidades a pagar en concepto de prestaciones se determinan por medio de una fórmula, normalmente basada en los salarios de los empleados, en los años de servicio o en ambos a la vez.


La norma establecelos requisitos de presentación de información tanto en relación con los planes de aportaciones definidas como con los de prestaciones definidas, incluyendo un estado de activos netos disponibles para el pago de prestaciones y un desglose del valor actuarial actual de las prestaciones prometidas (detallando las devengadas y las no devengadas).
Información en el caso de planes de aportacionesdefinidas:
Estado de activos disponibles.
Descripción de la política de capitalización.
Cálculos actuariales para poder estimar las prestaciones alcanzables en el futuro.
Información en el caso de planes de prestaciones definidas:
Se requiere mucha más información: estados de los activos disponibles, valor actual de las prestaciones prometidas,
Superavit o déficit resultante, etc.
Los activos afectosal plan en los que se materializan las inversiones se contabilizan por su valor razonable.
La norma especifica la necesidad de una valoración actuarial de las prestaciones correspondientes a planes de prestaciones definidas, así como la utilización de valores razonables para la contabilización de las inversiones de los planes de pensiones.



1.- FECHA DE VIGECIA
A partir del 1 de enero de 19882.- ALCANCE: circunstancias que se ven afectadas por esta norma y en las que se debe aplicar.



● En este punto haremos la siguiente distinción para una mejor comprensión:


■ Afecta siempre a:
- Informes de planes de prestación por retiro, cuando deban elaborarse y presentarse. (1)
- Contabilidad e información a presentar por el plan de los participes como un grupo. (3)
- NIC 19, ya que lacompleta. (4)
- Es de aplicación con independencia de la creación del fondo separado o de la existencia de una administración fiduciaria del plan. (5)
NOTA: Esto es, se aplica tanto a los planes externos: fondos ajenos a la empresa, la empresa no se encarga de su gestión. Como a los planes internos de la empresa, estos son gestionados de manera interna.
- Planes de prestaciones por retiro cuyos activoshan sido invertidos en una compañía de seguros, salvo que el contrato con la compañía de seguros se haya hecho en nombre del participante especifico o de un grupo de participes, y la obligación sobre las prestaciones por retiro recaiga exclusivamente sobre la citada compañía. (6)
- Planes de prestaciones por retiro financiados por personas distintas a los empleadores. (9)
- Planes formales e...